如果公务员不是铁饭碗,那么县长、局长、甚至乡长就可以开除,然后又可以重新招一个人。
那你觉得,开除的这个人,是你?还是开除局长二叔家的儿子?
重新招的人,是招王二麻子,还是招录局长连襟的女儿?
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这样子造成的结果,就是这个人为了保住岗位,就必须完全听命于局长。久而久之,就会形成人身依附,这个局就是该局长个人私有,外面针插不进、水泼不进。
一个局是这样,推而广之,一个县、一个市、一个省也会被慢慢侵蚀,这样就形成了一个又一个的地方派系!例如民国时期的“桂系”“滇系”。而这些掌权者为了巩固自身的权力、地位,必然会发展武装力量,军阀就这样形成了。
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在旧中国的大地上,蒋介石的中央军、张学良的东北军、阎锡山的晋绥军,还有西北军、马家军、川军、湘军、黔军、滇军、桂军等等,军阀连年混战、百姓民不聊生、中国四分五裂,而列强乘机上下其手。中华民族坠落到5000年来的谷底。
正是因为我们吃够了军阀混战的苦,所以要坚决地反对地方分裂、武装割据。
为此,我们设计了一整套的政治制度,包括土地公有制,以及公务员的铁饭碗制度,从根本上杜绝公务员队伍出现“人身依附”现象,进而杜绝派系。再对军队实行党的绝对领导,杜绝军阀的产生。
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这套公务员制度的奥妙,正在于牺牲部分的办事效率,来确保不再产生地方军阀,确保国家政权的社会主义方向,防止资本插手公务员制度、干预政权运行。
所以,我国的公务员招录、晋升的重要原则是:坚持五湖四海。坚持五湖四海,就是反对拉帮结派。
1.世界上没有完美的制度,任何一套制度,都是既有利、也有弊的。正如钱穆在《中国历代政治得失》说:“任何一制度,决不会绝对有利而无弊,也不会绝对有弊而无利。”
2.世界上没有孤立的制度。任何的制度,必然还有相关联的制度,制度总是一整套一起发挥作用的。
3.新朝必然纠正旧朝的缺陷,而又产生新的问题。春秋战国纷争,秦废分封而设郡县。秦二世而亡,西汉复分封。秦行大政府以严刑峻法,汉崇小政府而黄老无为。东汉亡于黄巾,魏晋因此交好世家。南北朝门阀大兴,隋唐因此兴科举黜世家。唐亡于藩镇,及至五代军阀遍地,宋赵匡胤因此“杯酒释兵权”,而又产冗兵、冗费问题。
旧中国被外族欺凌得有多狠,新中国的纠错就有多猛。我朝对民国的纠错,重点就是集中在两个:对外独立自主、对内防止割据。这两点是我朝的显著特征,是“国魂”,对应的正是刻在人民英雄纪念碑上的“争取民族独立”“人民自由幸福”。
对外独立自主,争取民族独立。在长江,我们与英“紫石英”舰炮战;在朝鲜,我们与美国干;在珍宝岛,我们与苏联老大哥干。可见,我朝之独立自主,不分主义、无关意识形态。任何人想要干涉我们,我们就反对。
对内防止军阀割据,争取人民自由幸福。我们实行了一整套的制度,其中的根基是公务员“铁饭碗”制度。
公务员的招录由组织部门统一负责,实行“严进”“严出”。要想进入公务员队伍,很难。年龄、文凭、笔试、面试、政审、体检,道道都是关口。要想离开公务员队伍,更难。特别是被动离开公务员队伍,难于上青天。
一旦上岸了,不管是老公务员、还是新公务员,不管他们的工作效率、工作态度怎么样,不管他们的爸爸是谁?不敢来自哪个省份?不管是不是农民的子弟?“一把手”都无权开除,这样就有效避免了公务员为某个人“私有”,保证公务员整体姓“公”。
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4.坚持制度自信。1840年以来,“三千年未有之大变局”,中华民族到了“亡国灭种”的边缘。是毛主席,是新中国让人站立起来,重新做人、重拾自信。纵观中华3000年的历史,得国之正者,我朝第一、大明第二、西汉第三。
包含了公务员“铁饭碗”制度在内的中国特色社会主义制度、道路是经过了几代人的努力,才探索出来的最适合中国实际的科学制度、道路,我们应当理直气壮的坚持下去。
中国的制度、中国的道路、中国的标准,必将大出天下,造福全人类。
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