在全国两会期间，全国人大代表、国家电网四川电力连心桥共产党员服务队总队长蒙媛接受记者采访时，聚焦“35岁+”职场就业危机，深入剖析了这一群体面临的困境及其成因。 针对“35岁+”职场困境，蒙媛首先建议完善劳动保障法律法规，明确将禁止就业年龄歧视写入劳动法和就业促进法，禁止企业在招聘中设置与岗位无关的年龄门槛。同时，加强劳动保障监督执法力度，提高企业违法成本，倒逼企业提升管理水平。

本文源自金融界AI电报


                                        
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