2026 年国考的脚步愈发临近，按照往年的规律，10 月中旬将会发布公告，11 月底到 12 月初进行笔试。对于有志于考公务员的同学而言，税务系统绝对是重点关注对象，毕竟它在国考中堪称 “机会大户”。就拿 2025 年来说，税务系统录用了两万多人，占国考总录用人数的六成以上，不管你是应届生，还是在职考生，在这里都能找到不少合适的选择。

税务局招公务员2.3万人，10月报名，招录岗位及报考事项大盘点！

不过，想要报好税务岗位，一些 “门道” 可得提前弄清楚。

一、不同层级岗位，门槛差异显著

税务系统的岗位分布呈现出 “金字塔” 结构，层级越高，要求越严格：

• 中央机关岗：以国家税务总局的核心部门为例，全国可能仅招录 1 人，需要报考者具备硕士学历，并且必须是党员，同时还得拥有 2 年基层工作经验才有报考资格。

• 省级机关岗：像各省税务局的岗位，硕士学历基本是标配，专业限制也较为严格，大多限定为经管类专业，部分岗位还要求报考者为党员。

• 地市和区县岗：这里是大多数考生的 “主阵地”，85% 的岗位本科学历即可报考，专业范围相对宽泛，而且特别青睐应届生。

二、专业和学历要求，暗藏玄机

（一）专业并非局限于税务专业

虽然财政学、会计审计等相关专业占据了 70% 的岗位，但如今税务局对技术人才的需求也在增加。比如北京税务局的税收大数据岗位会招录数学、统计专业的考生，稽查岗位对计算机类专业人才的需求也在不断上涨。

（二）学历要求分层明确

省局及以上岗位基本要求硕士学历，并且学历和学位必须匹配；而基层岗位 80% 以上招录本科学历的考生，有些地方，例如杭州，甚至明确规定 “仅限本科”。

（三）拥有相关证书更具优势

如果报考稽查岗位，拥有注册会计师或法律职业资格证，笔试平均分相比没有证书的考生能高出 15 分，优势十分显著。

三、报考地区不同，竞争程度大相径庭

（一）热门地区竞争异常激烈

浙江、江苏、青岛等地的税务局，最低进面分数普遍都在 140 多分，个别岗位甚至达到 146 分都不一定能进入面试。原因在于这些地区薪资水平较高，长三角地区的薪资比内地高出三成左右，且发展空间广阔，自然吸引众多优秀人才竞争。

（二）偏远地区性价比高

西藏、新疆等地的岗位，100 分左右就有可能进入面试，竞争比仅为 25:1。虽然起薪不高，但有边疆补贴，工作压力也相对较小。

（三）岗位本身冷热不均

以北京税务局为例，一个英语岗位招录 1 人，却有 148 人竞争；而同级别的数学岗位，报名人数仅 87 人。还有那种 “三不限”（不限党员、性别、基层经验）的岗位，比如长沙某区税务局，71 人竞争 2 个名额，竞争比高达 35:1，报考时需谨慎考虑。

四、如何选岗更易上岸，掌握这些要点

（一）财贸专业考生

不要一窝蜂地报考征管岗位，可以尝试报考财政审计类岗位，这类岗位竞争比要低 40%，或者考虑国际税收岗位，但前提是英语水平要好。

（二）理工科考生

优先选择税收大数据岗位，比如北京这类岗位的竞争比为 44:1，相比综合管理岗平均 70:1 的竞争比，上岸几率更大。

（三）硕士学历考生

可以瞄准省级机关研究岗位，像湖南的税收大数据研究岗位，竞争比仅为 0.5:1，比本科岗位的竞争压力小很多。

五、政策新动向，报考需留意

（一）服务期限要求严格

90% 的岗位要求考生最低服务年限为 5 年，如果中途离职，可能会被记入档案，影响后续考公。

（二）部分执法岗性别限制

部分执法岗位仅限男性报考，这类岗位的分数线通常更低。

（三）新兴人才需求

国家税务总局开始招录 “国际税收数据分析” 人才，要求报考者熟悉国际经济规则。

至于税务系统的薪资和发展前景，不同地区差异较大，你认为这个岗位值得报考吗？欢迎留言讨论。


                                        
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