近日有网友爆料称,见过公司以各种理由裁减员工的,但是以俄乌战争为理由裁减员工的真的还是第一次见,真的是活久见!

  • 这究竟是咋回事?

我们来仔细浏览这份通知。

通知

由于俄乌战争,对我司订单造成了极大的影响,现做如下调整:

1、裁减1组流水线和包装线,除2组所需的岗位外
2、生产截止时间:2024年8月29日
3、产量结算至8月29日2月份进厂每人按3000 补贴,3月份进厂的每人2500,4月份为2000,以每月少500类推。
4、工资结算时间:2024年8月31日上午
感谢所有员工为公司工作的辛勤付出!
祝大家:平安健康!阖家幸福!
浙江某某体育用品有限公司
2024年8月29日

这份通知可谓简单粗暴,除了裁员理由比较罕见外,裁员方式不绕弯子。不提什么N+几,就是按照进厂时间进行补贴。今年2月份进厂每人按3000元补贴,后面进厂的,以每月少500类推。该公司这次裁减1组流水线和包装线,估计涉及到几十人。

由此也可以分析出,这部分员工在该企业工作时间都不长,最早的也就是今年2月份入职。值得安慰的是,所有被裁的人员工资会在月底全部结清。

不可思议的是,至于俄乌战争,居然影响到了该企业的发展,说明该公司是一个生产出口型产品企业,而且主要客户就是在东欧国家。

如今各行各业的很多企业都在艰难生存。内卷是常态,降本增效成了多数企业当前的主要经营方针,而裁员降薪也是主要的降本手段。还有一些企业,在这场市场“大浪淘沙”的过程中,被迫停业或关闭,更有甚者,老板突然失联或跑路。

而对于打工者而言,能守住自己的工作平台就是最大的福气。如果这个平台还不会裁员降薪,还不会拖欠工资,那就是行大运了,值得倍加珍惜,一定要全力以赴,与企业共命运合作和发展。

最新的一组数据值得关注。国家统计局在8月16日发布7月份分年龄组失业率数据。7月份,全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为17.1%,不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为6.5%,不包含在校生的30-59岁劳动力失业率为3.9%。

从这一数据来看,就业形势依旧不容乐观,更在无时无刻提醒所有打工人,要及时调整心态,努力工作,发奋图强。珍惜平台,守住饭碗,才是王道。

对于当前的就业形势,你怎么看呢?

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