每当我们说起德国制造，大多数人或多或少都能说出来几个品牌，其产品一向以来都以工艺好、质量好著称，德国人也因为他们的产品，被冠以认真严谨的名号。
而德国之所以可以在工艺制造方面有如此卓越的成就，跟其政府对技工教育的投入分不开。德国的前总统也说过，想要保持经济竞争力，相比于博士，或许德国需要更多的工业技师。
要知道在德国，掌握着一门技术的蓝领工人们受到尊重，甚至工资也比很多公务员高。
说到这里，大家想必好奇了，为何德国的工人会有这样的地位呢？
选择平等、待遇一流
技工的工资超过了公务员？这听起来好像很不可思议，但是实际的确如此。
德国工人工资基本上是高于全国平均工资水平的，相较于普通的大学毕业生白领的工资，甚至是一些公务员的工资来说，德国的技校毕业生工资也是相当可观的。
根据往年的数据统计，德国公务员的年薪大多是在2万到4万欧不等，平均工资在3万欧元左右，级别越高工资越高。
而国的技术工人的工资，根据职业和技术经验的不同，其年薪基本在3万到8万不等，平均可以达到3.5万欧元左右。
高工资的背后，是德国的制造业对于技术工人的需求量非常大，所以他们国家对于技术工人的培养有着高度认可和投入。
在德语中，“职业”的意思有上帝的召唤、天职的意思，所以对他们而言，职业的区别只不过是做的事情不同，不是必须要分出个高低贵贱。
在德国，每年有将近65%的初中生毕业之后会选择进入职业学校，而不是去往大学继续学习。
并不是他们考不上大学，而是在德国的教育制度中，学生可以在11岁之后选择自己的人生规划方向，也就是国内常说的“分流”。
作为学生，可以努力考上大学继续深造，也可以选择进入职业学校，学习手艺，二者同样都可以获得高额的报酬，在未来拥有良好的生活。
而当成为了一名工人之后，如果想要重新返回学校学习或者是提升自己的学历，国家的教育资源同样是平等对其开放的。
选择的成本降低后，学生们便可以更加自由的选择适合自己的“赛道”。
此外，德国的政府政策也对于选择成为工人的学生给予优惠。
因为德国制造业对于技术工人的需求量较大，所以国家对于技术职业学校的投入，与对于普通高等教育的投入，是比较平均的。
政府对于职业技术教育基本都是全额拨款，学生每年还可以获得政府4100欧元的教育补贴。
未来找工作也不需要发愁说学历不被认可，德国工人的技能等级根据经验能力划分为十四个级别，级别越高，工资就越高。
而高级技术工人无论在哪，都会受到企业的争相追逐，他们和白领拥有相同的职业培养和选择机会。
此外，很多企业还都会直接前往技校中去挑选他们未来的员工，企业还会给予他们选中的员工每个月600到800欧元不等的学习津贴。
高工资背后是社会的认可
享誉全球的“德国制造”是源于他们精湛的工艺技术和结实可靠的产品品质。
虽然经历了二战的毁灭式摧残，但德国依旧依靠自身的制造业实现了经济的稳步增长，也是让当年岌岌可危的欧盟经济得以新生的重要支撑。
德国的产品质量有多厉害呢？我给大家举个例子。
甘肃兰州的黄河上有一座屹立百年的桥梁，这是由德国的泰来洋行于1909年建造完成的，当年合同中写明其必须保证桥梁可以使用80年。
而在1949年，这座桥经历了一次战争的洗礼，枪林弹雨下使得桥身变得坑坑洼洼，各种枪炮、子弹的痕迹镶嵌在上面。
可是即便如此，在1989年桥梁使用合同期限满80年时，前来检测的工程师依旧表示，桥梁的质量过关，还可以继续使用！直至现在，这座桥依旧还矗立在黄河之上。
优秀的工艺口碑，也促使了德国人对于工人这一职业的认可度。
德国社会对于技术工人的尊重在世界上都是名列前茅的，他们尊重名校深造出来的思想家、创造者，也同样尊重位于一线、位于工业基层的实干家。
高校毕业的大学生是企业需要的人才，从技工学校出来的学生同样被企业需要，而成长为高级技工的人，更是被企业视为宝贝。
这归根结底，还是因为德国人所崇尚的工匠精神。
德国这个国家储备着大量的“匠人”，无论是高级工程师、高级技工还是普普通通的一线技术工人，他们都有着规范、严谨的工作态度，也就是所谓的工匠精神。
而学生们可以习得一门技术，不管是家里“子承父业”，还是来自技工学校、应用技术大学，只要掌握的技术够硬，都能够受到企业的追捧和社会的认可。
是以，德国人认为一流的产品是需要一流的技工来制造的，而一流的技术自然也配得上一流的工资待遇。
壮大人才队伍，促进工业发展
在现实中，良好的关系一般都是相互促进的。
因为德国人对于工人职业的认可，更多的年轻人选择这样的岗位，促使了德国工业制造的蓬勃发展。
国家有了这样的经济基础，技工有了更高的工资和更好的职业前景，也让其在自身的领域中得以发光发热，筑牢“匠人精神”这一给国家口碑。
而德国人大多数都有着对职业的平等观念，技术工人可以没有高学历，也可以凭借技术获得高工资，当然也有选择继续教育的机会。
健康就业选择环境之下，不仅仅是让越来越多的年轻人进入到德国的制造业中发光发热，也推动了各行各业可以均衡发展。
一个国家的整体实力想要提高，制造业一定是其中的一个重要支撑；一个国家想要经济的发展，军事实力的提高，产品优良的制造业一定是重要基础。
这些年来，我国对于技术人才的培养还需要得到更多的重视，技工教育体系参差不齐，高级技工人才短缺，毕业生能力与社会需求脱节，这些都是目前我国存在的问题和挑战。
然而国家需要发展，民族需要复兴，这些都离不开各行各业的人们共同努力。
优秀的技术人才对国家实业发展有着不可替代的作用，应该得到更多的社会认可。而对于国内技术教育的发展和规范化，社会也应该给予更多的宽容和关注度。
也只有更多地被社会礼遇和尊重，中国的技术队伍才能够越来越壮大，为着建设更强大的中国而前进！
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