北京终于放下身段，主动变身“讨好型市格”？

提到“北漂”，人们的第一印象就是住地下室、挤地铁、吃不完的泡面……

当越来越多的城市为了招徕人才、使尽浑身解数时，北京依然昂起“高贵”的头颅，主打一个“爱来不来”。

然而，2025年一开年，北京市经开区忽然发布“人才十条”政策，凡是来京求职人员可以享“7天免费住”，不仅如此，实习3个月和就业3年就业更有相对应的“骨折”优惠，这一系列措施，旨在将人才引进来、留下来。

据悉，这样大的优惠政策在北京全市尚属首次，这似乎真的意味着北京终于向年轻人展露出了温情一面。

其实，这已经不是北京对人才引进的第一次尝试了，确切地说这次的“人才十条”属于2.0版本，早在3年前，1.0版本就已诞生，北京正在悄然改变。

随着全国老龄化的进一步加深，中国社会正在进行重构，年轻人口成为重要资源，因此，近年来北京逐渐放开政策，颁布了一系列措施来适应改变。

2021年，北京市颁布了《引进毕业生管理办法（全文）》。

不同于其他一、二线城市的抢人方向，此次北京定向抢占的是年轻、高阶人才。

首先在年龄方面严格把控:本科生≤26周岁，硕士研究生≤30周岁，博士研究生≤35周岁。

同时，北京还对重点发展领域用人单位招聘进行了单列计划，即引进：世界大学综合排名前200位的国内高校本科（明确定义为“清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学”7所院校）及以上学历毕业生和“双一流”建设学科硕士研究生。

这种抢人方式的逻辑简单粗暴，就是抢占优秀大学毕业生。

这让人不得不说一句：到底是北京，果然还是注重“高精尖”。

2022年，北京经开区（北京亦庄）在推进引进人才上不断创新，发布了“人才十条”1.0版本。

这次，经开区不仅开展了北京市首个百万平方米新型国际人才社区项目，让不同文化背景的国际人才相互交流、资源共享，还非常有诚意地拿出真金白银来鼓励和支持人才创新：创新贡献奖一次性奖励30万元、突出贡献奖一次性奖励50万元、特别贡献奖一次性奖励100万元……

这一系列措施充分说明了北京经开区对科技创新和人才的重视。

如今，北京经开区为了抢人又放出“大招”：

应届毕业生（毕业3年内或在读毕业年级的本科及以上毕业生）来求职，7天免费住；

求职成功后，可享受一次性3个月免费租住（租金全免，个人承担其他费用）；

正式入职，享3年租金巨大优惠！3个月免费租期过后选择继续续租的，按照市场价比例补贴，第1年75%，第2年50%，第3年25%，3年后才恢复市场价。

更令人意想不到的是，经开区还打破了以往“有贡献有奖励”的惯例，对“双一流”高校、世界大学排名前100名留学生等到当地工作的，只要满足条件就直接发钱：本科1万，硕士3万，博士每年5万，如此类推，连发三年。

咱就是说，这样的力度，谁看了不心动？

看得出来，北京这次真的诚意满满。

见北京都放低了身段，深圳也不甘落后，紧急召开新闻发布会，直接宣布将为来深求职的高校应届毕业生提供免费住宿的天数从7天延长到15天，并承诺“为人才提供从一张床到一套房的全周期服务”；不仅给顶尖人才直接送产权房，还贴心为创业者考虑，失败可获30%补贴……

除了北京、深圳，全国还有20多个城市，发布多项涵盖购房补贴、创业扶持、税收减免、子女教育等人才新政，加入“抢人”大战。

对于这些层出不穷的“招式”，网友议论纷纷，大家一致认为，这是看到杭州“六小龙”爆火，其他城市都急了，以致于纷纷过来“抄作业”。

不可否认，杭州这些年的“抢人”政策确实给其他城市上了一课。

很多人都说，杭州是拥有“讨好型市格”的城市。

所言不虚。

毕业生求职7天免费住？在杭州属于“基操”。

媒体报道，杭州政府甫一推出面向毕业生、青年求职者免费提供房源的政策，各大酒店纷纷响应，不到一周，就有71家酒店及公寓加入，提供了近3000套房源，为求职者免除后顾之忧。

据悉，目前已有近三分之一的求职者已经成功入职。

除此之外，杭州政府还有“秘密武器”。

杭州的政务风格与其他城市“踢皮球”、“跑断腿”不同，一向走的都是“一条龙”路线：无论是社保、公积金，还是办理营业执照、税务登记，所有流程都能在一个窗口搞定，无需来回奔波。

不想去窗口？没问题！

多年前，浙江率先推出“浙里办”APP，它几乎涵盖了能想到的所有公共服务，无论是办理房产过户，还是申请创业补贴，动动手指就能一次搞定。

更绝的是，杭州还最大程度上解决了打工人无比看重的户口问题。

不久前，杭州进一步放宽落户限制：

全日制专科以上学历，可通过学历落户；拥有技能证书、职称证书其中一个，只要符合年龄便可直接落户；普通人也可通过积分落户；高等人才，更是可以先落户，后就业……

通过这些方式，人人都能轻松成为“新杭州人”，享受杭州的医疗、教育、养老、退休政策。

看到这些，人们不禁感叹：跑了那么多城市，只有杭州是真的想留住我！

对于创业者，杭州更是下了“血本”，极尽托举之力：不仅为初创企业提供低租金、高配套的办公环境（甚至有的予以三年内最高100%的房租补贴或者减免），给无数创业者一个“造梦之地”，还给他们宽松的创造环境，不指手画脚。

就是在这样的环境下，“杭州六小龙”肆意生长，成了全国科技举足轻重的存在，也使杭州“中国硅谷”的名声大噪。

21世纪的核心竞争力，是人才 。

吸引人才容易，让人才留下来却很难。

如果其他城市只是一味地“颁布政策”，而不像杭州政府一样办实事，使政策落到实地，那么即使“抄作业”也会抄不明白。

END

参考资料：

1、华尔街见闻：北京开始抢人了

2、亦庄时报：下好“留”功夫 人才“驻”下来 从招才引智看北京经开区高质量打造高精尖产业人才高地

3、视觉志：杭州，给全国城市上了一课

作者：月浅
编辑：歌