在最近流出的东方甄选内部会议录像中，老俞的一番话让人感到震惊。他直言自己对主播们的态度发生了巨大的变化，甚至表示“永不再培养主播单飞”。这一表态引发了无数人的热议，也让我们对未来的直播格局充满了好奇。 首先，我们得先回顾一下东方甄选的发展历程。作为一家崛起于互联网浪潮中的直播电商平台，东方甄选凭借独特的品牌价值和强大的主播团队迅速占领了市场。然而，这两年来，随着市场竞争的加剧，一些优秀主播纷纷选择了“单飞”，寻求更大的个人发展空间。这一变化让老俞感到十分寒心，也让他反思起了公司在培养主播方面的策略。

在这次会议上，老俞明确表示，“过去我们总是希望能培养出一批批优秀的主播，但现在的形势让我意识到，这样的做法可能会导致主播们只看到自己的利益，而忽视了团队的力量。”他的话语中透着失望，也包含着深刻的思考。

随着直播行业的逐渐成熟，主播们的个人品牌意识也在不断增强。很多人为了追求更高的收入和更大的曝光率，选择了离开团队，成立个人品牌。这在短期内确实为他们带来了可观的收益，但从长远来看，却可能使整个团队的凝聚力和竞争力大打折扣。而这，正是老俞所担忧的。

在讨论到未来的发展方向时，老俞强调了团队合作的重要性。他指出，在这个快速变化的市场环境中，只有团结一致，才能共同应对挑战。他引用了一句老话：“一个人可以走得快，但一群人才能走得远。”这句话霸气又发人深省，让在座的每一个人都感受到了责任的重大。

当然，老俞的转变并不是空穴来风。在过去的一段时间里，东方甄选确实经历了一些不愉快的事情，例如一些名主播因合约问题与公司产生矛盾，甚至公开抨击公司的管理策略。这些事件不仅让公司面临舆论压力，也让老俞深感挫败。他在会上坦言：“做事要有初心，我们希望培养的是能够与公司共同成长的主播，而不是只为个人利益而离开的孤狼。”

那么，在接下来的日子里，东方甄选将如何重新审视与主播的关系呢？老俞提出了一些具体措施。他表示，未来的主播培训将更加注重团队协作和公司文化的传承，尽量让每一位主播都能体会到集体的力量与支持。同时，老俞还提到了对主播收入分配机制的调整，希望能在保障个人收益的同时，提升团队整体的获利能力。

另外，在直播内容的策划上，东方甄选也计划加强团队合作，推出更多联合直播活动，让不同的主播有机会在同一平台上展现自我。通过这种方式，不仅可以提升观众的观看体验，同时也能增强主播之间的互动与合作，形成良好的团队氛围。 会议最后，老俞用坚定的语气总结道：“未来的东方甄选，将不再是个别主播发光发热的舞台，而是一个大家一起奋斗、共同成长的大家庭。”这番话犹如一剂强心针，让与会人员倍感振奋。 从老俞的变化，我们可以看出，他不仅是一个成功的企业家，更是一个充满情感的人。他对事业的热爱，对团队的责任感，都在这一场会议中深刻展现出来。面对变幻莫测的市场，老俞的坚持与信念将是东方甄选继续前行的动力。 总之，随着老俞的坚定决心，东方甄选或许会迎来新的转机。团队的凝聚力加强了，主播们的归属感增强了，相信未来的每一次直播都会更加精彩！我们期待着，东方甄选在老俞的带领下，再创辉煌！ 


                                        
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