近日，中日友好医院胸外科副主任医师肖某被举报出轨事件引发舆论关注。4月27日晚，中日友好医院发布《情况通报》，称举报信反映的肖某个人问题基本属实，院方已根据相关规定，对存在违反生活纪律与医德医风问题的肖某予以开除党籍处分，并且解除聘用关系。

2025年4月25日晚间，一名自称肖某妻子的谷姓女子在网上发布举报信。谷某某指控，肖某在婚姻存续期间出轨多人，且意欲生下非婚子。而这起事件中公众最为关注的焦点问题，其实并非举报信着力指控的婚内出轨与男女私情，而是信中透露的事关医疗质量、医疗安全的“雷点”。

谷某某指控说，2024年7月5日，肖某计划主刀一台手术，其出轨对象规培住院医师董某莹也参与其中。而董某莹与手术室一位护士起了冲突，肖某因此对护士大吼大叫，并丢下已经麻醉的病人不顾，和董某莹一起离开手术室，长达40分钟后才返回手术室完成手术。

肖某本人在给媒体的一份“澄清”里也承认确有此事。但他称，当天他在手术准备时与护士爆发了激烈争吵，之后“感到头晕、手抖得厉害，实在无法开始手术”，于是在“确保麻醉后病人安全”且有其他医生护士看护的情况下中止了手术。后来回病房“测血压、吃降压药、喝水，平复心情后”，肖某与另一名医生重新手术并取得成功。肖某还称，自己私生活确实存在问题，但医德没有问题。

医生如果气到“头晕、手抖”，那确实不应该继续进行手术。但问题是，肖某生气的根源是什么？如果肖某私生活的问题与推迟手术存在强相关的话，就应当严肃看待其中可能危及患者利益与公众利益的因素。在为何会生气这个问题上，肖某称自己之前与该护士就有过多次冲突，似乎是想撇清董某莹在冲突中的责任。但举报信称这起冲突的根源和董某莹有关。真相到底如何，中日友好医院与主管部门应当查明并公布。

医生的私生活，公众可以不关心。但因为私生活问题引发的冲突而“把患者晾在手术台40分钟”，即使手术还没有真正开始，即使手术室里还有其他医生和护士，病人的生命没有危险，但让病人在麻醉状态下长时间等待，也是不可容忍的。

外科医生的基本素养，应当在进入手术室的那刻起将个人情绪排除出去，不受干扰地全神贯注于手术工作，保障医疗质量，尽全力救治患者。外科手术中，麻醉药物的用量是根据手术时间预估的，术前等待时间过长，术中很可能就要重新调整麻醉剂量。“把患者晾在手术台40分钟”的行为，放大了医疗风险，是对患者权益的漠视，一旦发生医疗事故后果不堪设想。

无论肖某与手术室护士的冲突因何而起，他把个人情绪带到手术诊疗里也是不负责任的行为。从这个意义上讲，肖某也存在医德问题。

事实上，控制情绪，不将个人情绪带入手术诊疗之中，一直以来都是外科医生应当秉承的职业伦理。所谓“术怒症”，是业界告诫医生群体需要着力规避的行为。不管从哪个角度来讲，医生控制情绪的能力，都是业务能力的重要一环。医学期刊《外科学年鉴》曾发表过一组研究数据，约23%的术中失误与医生情绪波动有关，而这些医生中，超过60%的人技术能力评估低于行业标准。

中国医界泰斗吴孟超教授曾说，“开刀不只是手艺，而是每天归零的艺术。”“术怒症”本就不可取，而如果真的是因个人私生活而导致“术怒症”的话，那就确实涉及医德问题。在这起事件中，公众关注的正是当事人肖某可能的“私生活导致术怒症”问题，以及其对患者利益与公共利益的危害。医疗界共同体除了调查此事的真相之外，还应确立术怒症有害、有违医德的共识。

王兢

责编 辛省志


                                        
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