随着国庆假期的到来，2025年即将要进入尾声了，今年是不平凡的一年，在1月1日正式实施了延迟退休政策，这意味着办理退休的条件变了，很多临近退休的伙伴，还弄不清楚延迟退休后的不同，比如2028年退休的和2032年退休的，养老金办理条件还会一样吗？一起来算算。

2024年9月，全国人大通过了渐进式延迟法定退休年龄的决定，其中提到延迟退休将在2025年开始执行，坚持小步调整和渐进式方式进行，同时兼顾弹性、自愿选择的原则，基于这种渐进式的延迟方式，很多今年刚退休的伙伴们才会感觉好像延迟退休并没有什么变化，自己还是按照原来的条件办理的，但是每个人都能这样的吗？原来，正常退休年龄是固定的，达到法定退休年龄后，加上累计参保缴费年限够15年就行，剩下拿着材料就可以到单位或者社保大厅办理退休。今年延迟退休后，退休方式上就有新变化了，取消了固定退休模式，变成有三种方式可以选择，提前退、延后退和正常退休。

法定退休年龄今年1月起逐渐延长，现在大家提到的退休年龄就应该是新法定退休年龄了，而原法定退休年龄现在已经属于提前退休的一种方式。今年很多退休的伙伴都是选择了提前退休，所以才能按照原来法定退休年龄办理，在2025年到2039年之间退休年龄不同出生年月的可能都会有不同标准，大家可以自己用退休年龄计算器，输入自己的退休身份查看新退休年龄。想顺利退休只达到法定年龄还不够，还需要达到养老保险的最低缴费年限要求，同样的最低缴费年限也是逐年增长了，只是2025年到2029年之间不变，还维持15年最低标准，从2030年开始才会变化。

根据延迟退休政策里的调整，虽然法定退休年龄和最低缴费年限都变了，但是两者延迟的时间解决不同，我们举例子展开说说。

如果新法定退休年龄是在2028年，那么男职工是指在1967年5月到1968年2月出生的，且新法定年龄是60岁零7个月到60岁零10个月，弹性提前退休最多可以提前三年，所以男职工是可以申请提前退休，且退休年龄是在2030年之前，所以最低缴费年限也不用增加，如此就可以在达到自己原法定退休年龄时申请提前退休。

而女干部身份退休的，1972年5月到1973年2月份出生的正好在2028年时为新法定退休年龄，因为女干部和男职工在法定退休年龄延迟的节奏上是一致的，所以与男职工一样，达到15年累计社保缴费年限后，就可以在原法定退休年龄时申请提前退休。女职工也是同样，1977年1月到8月出生的，新法定退休年龄是在2028年，最多法定退休年龄延长了16个月，如果缴费年限能达到15年的话，也是符合提前退休条件的。

综上，因为2028年养老保险带最低缴费年限不变，且退休年龄可以弹性选择，那么不管是提前退休还是正常退休，只要社保累计缴费年限能达到15年都可以正常办理退休，领取养老金的条件只有法定退休年龄变了。

而如果新法定退休年龄是2032年，首先按照正常退休年龄办理的话，那么办理退休的两个条件就都变了，不仅退休年龄延长了，并且最低缴费年限也增长了。那如果选择提前退休呢？男职工1970年8月到1971年4月出生的，新法定退休年龄在2032年，最长延迟了19个月，那么即使在满60周岁申请提前退休，也是在2030年了，这样最低缴费年限就必须达到15年零6个月才可以办理退休。女干部1975年8月到1976年4月出生的，是在2032年退休，也是最长延迟了19个月退休，所以与男职工一样，最低缴费年限得达到15年零6个月才可以申请提前退休。

而女职工是1979年9月到1980年4月出生的，是在2032年退休，这里就与男职工和女干部不同了，如果是1979年9月到12月出生，原法定退休年龄50周岁就是在2029年，此时最低缴费年限的标准还是15年，那么如果申请提前退休，只需要交够15年社保就行，1980年后出生的女职工则是需要交够15年零6个月才行。

综上，因为2032年养老保险的最低缴费年限已经变了，所以男职工、女干部身份虽然能按照原法定退休年龄提前退休，但最低缴费年只交够15年就不可以的了，只有部分女职工人员才能交够15年就提前退休。