“一朝天子一朝臣”在前面一个朝代受宠的大臣，到了后面一个朝代，可能并不被皇帝待见。
因为不同的皇帝有不同的治国理念，李卫就是这个不被新朝皇帝乾隆帝待见的大臣。
他身在庙堂，兼顾江湖，雍正宠他13年，乾隆为何却不待见他呢？
卑微地出身
在科举时代，能考中进士的人，放到现在最低也是清北学子。
可在古代，如果你不能成为进士，那意味着你基本就丧失了做高官的资格，即便是进士内部，也是有鄙视链的，三鼎甲是最出色的，然后是二甲进士，再是三甲同进士。
三甲同进士一般都拿不到什么好职位。可李卫，他连进士都不是，李卫的官职是靠捐官得来的。
李卫得到的第一个官职是兵部员外郎，因为李卫的家人都是商人，所以他们在给李卫铺路的时候，也很是大方，李卫这才顺利弄到了这个职位。李卫的商人背景，也为他后来打下了良好的基础。
李卫在康熙年间的升官还算是中规中矩，只升了一级。李卫真正得到重用，升官如火箭是在雍正朝。可是在康熙朝的时候，李卫就干了一件大事。
李卫根除了“盈余”。什么是盈余呢？说白了，就是那些不能明说的灰色收入。这些收入天知地知，你知我知。就是不能被大面积知道。
当时约定的抽成比例是百分之一。这都是老百姓的血汗钱。于是，在下一次来收银子的时候，李卫直接在出库银两上写上“这是给亲王的回扣”。这件事闹得沸沸扬扬，亲王只能偃旗息鼓。就是这件事让雍正注意到了李卫。
坐火箭的李卫
雍正继位以后，李卫立刻高升。后来更是做到了云南省省长的位置。考虑到李卫的商人背景。雍正直接把食盐的事情也交给了李卫。
李卫后来升任浙江总督，把巡抚也一起兼任了。这可谓是无上荣宠了。
李卫就这样在雍正朝成了雍正的宠臣。可等到乾隆继位以后，情况发生了翻天覆地的变化。
李卫的失宠
乾隆皇帝和他的父亲有很多不同。雍正时期的很多宠臣，鄂尔泰，张廷玉等等都在乾隆朝都受到冷落。
乾隆皇帝在用人方面还是有很大不同的。乾隆皇帝喜欢“一考定终身”对于没有进士出身的人，他都不喜欢。乾隆皇帝喜欢那些论资排辈，慢慢熬上来的人。
除了乾隆皇帝和雍正皇帝在治国理念上的不同以外，李卫本身也是有缺点的，由于李卫不是正经科班出身，家族也是商人，不是世家大族。
所以李卫在处理事情的时候，难免带上了一点江湖气息。这一点，连雍正也不满意，经常会批评李卫。李卫在处理事情的时候，有时会不知轻重，得罪了很多人，连雍正的权威也敢挑战。
有一次，雍正给了李卫一块类似金牌的东西，结果李卫居然随意把金牌拿出来展示，雍正很不高兴，给你金牌是让你在紧要关头用的，不是随便拿出来炫耀的。
李卫当时并没把雍正的话放在心上。可在乾隆看来，这种做法就是藐视君威，乾隆觉得李卫之所以能登临高位，完全是因为雍正宠他，要不然，以他的资历，当一个小官都不够格。
在乾隆看来，科举出身，慢慢熬资历，才是正道。那些被雍正破格提拔的人，通通都没有可取之处。
乾隆对君王威严非常看重。在他眼里，尊不尊敬他这个君王比能不能干好事情要重得多。
雍正的很多大臣，在乾隆朝评价都不高，鄂尔泰的长子在乾隆朝受到了很严重的处罚，张廷玉因为天天在乾隆跟前提配享太庙的事，遭到了乾隆的侮辱，差点连雍正亲自准许的“死后配享太庙”这个待遇都没有保住。
李卫也是如此，和他同级别的官员相比，他的退休待遇要差了不止一个档次。甚至连贤良祠都没能进去。
上有所好，下必甚也，乾隆皇帝对待雍正王朝重臣的态度，也被他的大臣所知。很多大臣选择投其所好，对雍正时期的大臣踩上一脚，让乾隆皇帝高兴。
平心而论，雍正皇帝提拔的这一批大臣，是有自身的缺点的，大部分缺点在性格方面，比如李卫的江湖气，田文镜的刻薄，鄂尔泰的刚愎自用。
可人哪能没有缺点呢？这三个人对于雍正帮助还是很大的。更何况，李卫和田文镜的出身都不高，你要他们去学习大家族的优雅，他们也学不来。
环境对一个人的影响是巨大的，不是后天的努力和处境的改变就能完全抵消的。要不然，现在怎么会还有“暴发户”这个说法呢？就是因为有的人即便得到了财富也没能提高自己的修养。
乾隆对于李卫和田文镜的要求太高了。对他们的评价也有失公允。在现代社会，高考只是一块敲门砖，企业真正看重的，还是处理事务的能力。
可在乾隆看来，似乎考试成绩就是一切。古代的科举考试，足够公平，可考试的内容太过僵化。考试选拔出来的人，不一定是真正能办事的人。
理论和实际无论在什么时候，都是有一定差距的。这也就是为什么现代企业在招聘人才的时候，对于刚从大学毕业出来的人有一个统一的称呼，应届毕业生。在某些特殊的行业，名校毕业的招牌远远不如几年的工作经验管用。
可乾隆皇帝不管这一点，只要你没通过科举考试，那么你就是被淘汰的人，偏偏古代的科举考试选拔出来的人实在是太少了，太多太多的人一辈子被困在科举考试的牢笼里。无论考了多少次都没能够最终出头，九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。龚自珍的这首诗，大概就是对乾隆朝最为贴切的评价。
雍正皇帝由于经历过残酷的九子夺嫡，在康熙朝可能也并不是非常受宠，所以他对于出身这一块看得并不是很重。
可乾隆不同，他自然不是嫡皇子，却非常看重嫡庶，在选拔人才方面也是如此，这导致了非常多的人才，因为无法通过科举考试而无法进入乾隆的视线当中。
曹操在提到自己的用人策略的时候，曾经说过“唯才是举”。我国在改革开放时期，也曾经说过：“无论是什么出身的人，只要能办事，那就是有用的人。”
可惜乾隆没有这个意识。在乾隆朝，要想成为高官首先要通过科举考试，并且要尽可能地取得很好的名次，然后要在一个地方开始熬资历，等资历够了以后就可以外放，外放结束以后再根据你施政的情况来按部就班地升迁。这样的选拔方式让越级晋升变得几乎不可能。
李卫是幸运的，遇到了雍正皇帝，如果是其他皇帝可能不会给他这个机会，而他也只能在一个不重要的位置上困死。
李卫和雍正帝是互相成就的关系，正是因为雍正不看重出身，才有了对李卫的破格提拔，正是因为李卫被破格提拔，才给雍正带去了许多处理官场事务的新思路。
乾隆在很多地方都和雍正不同，比如用人理念方面，再比如雍正提倡节俭，乾隆追求享乐，大清王朝在乾隆的带领下逐渐开始走下坡路。
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