拉特克利夫的刀，确实够狠。
       老特拉福德的裁员大潮，仍然没有退去。
       在转会市场上风生水起的同时，曼联依旧在内部“勒紧裤腰带”——
       数百名曼联俱乐部的工作人员于周二被告知，他们面临被裁员的风险。
       这次预计裁员250人，占总员工数量的五分之一以上。


       拉特克利夫和英力士集团接管曼联后，不仅在转会市场中接连签下齐尔克泽和莱尼·约罗，体现了“雷厉风行”的作风。
       在裁员方面，他们也显得非常专业。
       今年三月份，曼联聘请了专注于企业重组的咨询公司（InterpathAdvisory）对俱乐部的所有业务、运营和员工成本进行全面审查。
       其中自然包括人员和财务状态。
       目前曼联俱乐部一共雇用了1144名员工，根据该公司给出的建议，预计总人数将控制在900人以下。
       这就意味着，超过五分之一的曼联员工将被裁掉。


       开心的是俱乐部，失望的是曼联员工。
       可以想象老特拉福德此刻一定是“哀嚎遍野”。
       虽然裁员将不可避免地对俱乐部的士气造成打击，但考虑到曼联最近在转会市场的出色表现，很多人仍然对球队充满信心。
       更何况，距离新赛季英超开幕还有三周时间，俱乐部依然还有时间安抚人心。
       兵强马壮的曼联即将前往美国开启季前赛之旅，他们将在那里与阿森纳、皇家贝蒂斯和利物浦进行三场比赛。
       上周，俱乐部通知了部分员工，他们将不再参加本次季前赛。
       包括球员和教练在内，曼联预计将有125名员工前往美国。
       这个数字同样比上个赛季有所减少。


       尽管有部分球迷将曼联裁员的举动理解为俱乐部“抠门”。
       但更多的人仍然表示非常理解。
       毕竟，过去几年，无论是在转会引援，还是俱乐部运营层面，曼联的“冤枉钱”花的太多了。
       拉特克利夫和英力士集团入主后，首先就拿管理层“开刀”，并且一直奉行“让合适的人才担任合适的职位，以实现长期成功”这样的发展理念。
       俱乐部首席运营官克莱特·罗什在本月初的一次球迷见面会上，曾表示：
       “我们需要进行重大变革，以应对曼联在球场内外所面临的挑战，我们相信更高的效率才能带来成功。”
       “这次裁员有利于俱乐部的长期健康发展，并且可以显著降低成本，最大限度地增加可用资金，用于投资我们的球队和改善基础设施。”


       而在上个月，曼联斥资5000万英镑对卡灵顿训练基地进行了翻新，这项现代化工程将持续到下个赛季。
       与此同时，滕哈格和他的球员们将使用曼联女队的训练场地和设施。
       很显然，拉特克利夫和英力士正在从“根本上”改变这家影响力巨大的俱乐部。



                                        
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