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胖东来爆工资收入明细!于东来:10亿元净利润花不完,要造福社会
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3月28日,创始人在行业论坛上甩出一张工资单
店长月薪7.8万元,店助4.8万元,处长3.1万元,处助2.3万元,课长1.9万元,课助1.6万元,班长1.2万元,就连普通员工都能拿到9800元!
这个数据让很多白领破防:我985毕业天天加班,工资还没超市大姐高?
以胖东来一贯的作风,以及2024年的业绩来看,能够发到这么高的工资实属正常。
如果要把其他超市拉出来对比,那就是降维打击了。
同行业,应该都找不到几个比胖东来的薪酬水平强的。
这工资水平在四线城市许昌,要是家里有两个人在胖东来上班,那妥妥的就是中产家庭了。这工资水平,简直让人心动不已,谁还愿意背井离乡去外地打工呢?
更让人震惊的是,胖东来的员工流失率仅为2%!在零售行业,平均流失率可是在20%-30%,甚至有些公司能达到50%以上。胖东来的员工稳定性简直堪比公务员。
胖东来仍然创造了一个商业奇迹,胖东来创始人于东来在近日晒出了2024年的成绩单,其中胖东来集团(许昌新乡两地)累计销售额为169.64亿元。
这个销售额是实实在在的“惊艳”,一个只在三线城市存在的超市竟然可以创造如此成功的销售额,其实可以算得上一个“奇迹”。通过数据来看,2023年胖东来的总销售额为107亿元,那么2024年可以说实现了50%的增长,对比2020年来说,更是实现了翻倍增长。
据内部消息,2024-2025年间,公司离职人数仅为171人。而且,这些离职的员工中,还有不少是因为违反了公司严格的规定被开除的。
比如,有员工骑电动车没戴头盔,结果被开除了;还有员工招待顾客晚了一步,也被辞退了。
在这个独属于胖东来人的生态圈里,人们可以快乐工作,健康生活,付出也一定会有对等的回报。
有人说胖东来是不是过于理想化,他想创建的完全是个乌托邦,但我们必须搞清楚一点,胖东来并不是只会喊口号而已,他不是嘴上说说让员工享受美好生活,而是创造条件让员工享受美好生活。
胖东来把95%利润分给员工和顾客,自己只留5%。这狠狠打脸了那些说"给员工高薪企业活不下去"的老板。
胖东来不允许员工靠父母买房买车,是因为在胖东来工作,完全可以依靠自己买房买车。在中国,胖东来给到员工的福利和待遇确实是独一档的。
胖东来不仅工资普遍高,每年假期可以达到150多天,部分管理人员达到180多天。今年在休假方面又增加了十天“不开心假”, 胖东来员工享还有“结婚贺金”“生育贺金”“丧失慰问金”,均为2000元。
有多少打工人每天 996没有年假,每周单休领导还要在休息日给他们布置任务,加不完的班开不完的工作会议,公司制度无时无刻不在干涉他们的生活剥夺他们的时间。
如此透支身体健康,别说加班费了,很多人月薪3000甚至连社保都没有。劳动法说什么了吗?
如果这样对待打工人,都可以不受监管的话,那么胖东来想要通过制度减轻员工的生活压力,提倡更好的生活方式,承诺要让员工靠自己能实现买房买车。
一个桌子上摆的全是烂肉,可谁也不敢站出来反抗,只能忍着恶心往下咽,哪怕吃出了人命也不想办法改变。
这个时候,于东来站出来了,他重新给自己的员工们摆了好酒好菜,拍着胸脯向他们承诺,吃吧,好日子还在后面呢,咱们要过不一样的日子。
你说他管得宽,但如果有机会,你想不想换到他那桌去吃饭呢?
其实啊,我们应该思考的是,胖东来才是正规企业该有的样子,为什么现在却成了人人羡慕的标杆呢?
等这样的企业成为大多数的时候,才是打工人不再叫牛马的时候。
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