当学生们步入大学并即将面临找工作的时候，常常展现出两种截然不同的心态。在读大学期间，很多学子往往怀揣着一种自信心态，认为自己是正八经的大学毕业生，具备高素质和高学历，是社会上所需要的人才。

大多数学生都会以自己所学专业为傲，认为自己拥有的知识和技能是独特而宝贵的。可是等真正找工作的时候，或者说从大学实习开始，很多学生就意识到自己几斤几两了。

有些人在大一大二的时候听见自己的学长学姐找了一份月薪5000的工作，简直是不屑一顾，这么低的工资我才不去，可是到自己的时候，3000块钱可能招不来一个农民工，却可以招来一个大学生。

在迎接职场的时候，大学生们往往经历着一种被他人挑挑拣拣的感觉，伴随着一丝焦虑和紧张。这时，他们会逐渐认识到，许多专业在学术和实际工作之间存在一定的鸿沟，有时很难直接联系到实际职业领域。

00后竞相攀比“上班恶心穿搭”，老板忍无可忍：想涨工资直接说！

为了应对这种挑战，大学生们开始学会放低身段，00后的大学生们在职场初期可能会因为身份和新人地位感到一些局促，表现得比较谨慎和含蓄。但过了一段时间熟悉之后，一些人或许会感叹，公司招聘了自己这样的人才，也意味着公司本身不怎么样，他们也就更加大胆放飞自我了。

最近，00后们开始了争相攀比谁的上班穿搭更恶心，可能是因为作为00后的毕业生来讲，他们本身也就不喜欢上班，所以对这件事情充满了抵触心理，通过各种各样的叛逆来向老板表达自己的不满。

有人穿着一双优雅的黑高跟鞋却配了一双大红袜子，而转头一看跟自己年龄差不多的同事同样也是黑高跟鞋配了一双大白袜子，两个人互相表示要互不嘲笑。

更有敷衍的毕业生为了向老板暗示自己的工资太少，棉服破了一个大洞，也不去买新的，而是直接用公司现成的交代缝缝补补，主打一个寒酸。

还有人晒出了自己的反差，平日生活的时候打扮有多精致，上班的时候打扮就有多恶心，有人甚至直接把hello kitty的睡裤穿到了公司里去。

还有的女同学牙也不刷，脸也不洗，被老板忍无可忍的叫到办公室里，说一定要注意点公司形象。这或许是00后一种内声的体现。一个月只给我们两三千块钱的工资，谁愿意打扮的漂漂亮亮来公司上班呢？这点工资也不配我化妆和穿搭的费用吧。

大学生毕业后，迅速升职涨工资需要具备一系列关键能力

首先，摆脱学生心态，迅速适应职场工作要求是至关重要的。学生时代的思维和工作中的实际需求有时存在差异，因此及早调整心态，以更加务实和成熟的态度面对职场挑战是升职的第一步。

其次，拥有相关领域的证书是快速升职的有效途径之一。许多职业对持有相关证书的员工更为青睐，认为他们具备更深厚的专业知识和技能。证书不仅能够提升个人竞争力，还有助于在职场中更迅速地获得认可。

这种专业认证可能使一个人的身价倍增，进而在薪资涨幅和职业晋升方面有更多的机会。

第三，对于职场新手来说，耐心是取得升职成功的关键。熬过初期的困难和挑战，学会融入团队，深入了解公司文化和业务流程，是职业发展中不可或缺的一环。

你们怎么看待这件事呢，来说说吧？

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