大众网记者 常明清 聊城报道

“小场所”关系“大民生”。东阿县公安局深入贯彻省厅、市局部署要求,聚焦“市县主战、派出所主防”,积极推行公安派出所和专职消防队合署办公“警消融合”警务模式,全面提升“九小场所”消防安全监管水平,火灾警情实现连续三年下降,未发生亡人事故。

深入推进“警消融合”警务

一是组建专职农村消防队伍。在全县8个乡镇设立乡镇消防队管理办公室,分管消防安全乡镇领导为直接责任人。由县公安局、县消防大队共同招录80名消防队员,组建了8支以党员为主体的农村专职消防队伍。建成1个县级消防大队、8个乡镇专职消防队,“一星多点,辐射全县”的消防勤务格局。

二是实行警消联动管理。在8个农村派出所院内建设消防站,派出所和专职消防队同吃同住同办公,实行接处警一体化、九小场所检查一体化、体能训练一体化。制定《东阿县乡镇专职消防队管理规定》,派出所所长总负责、专职副所长具体抓。并由派出所所长对乡镇消防员工作情况进行考核,作为绩效工资发放、评先创优等依据。

三是建立“1+5+N”勤务机制。派出所民警、消防队员实行24小时值班备勤,1名民警、5名消防队员、多名辅警处置包括火情在内的各种警情。处置火情时,乡镇消防队迅速出警,派出所负责协助开展现场及外围秩序维护工作;遇有110警情时,民警带领辅警、消防队员迅速出警处置;备勤时,民警带领辅警、消防队员对辖区九小场所进行检查,做到不走过场、不留死角、不留后患,及时消除各类安全隐患。

“精细化”管理

深入推进隐患排查整治

一是实行“红黄绿”三色管理。根据市局部署,依托省厅派出所基础工作平台,按照消防风险程度高低对全县3886家“九小场所”实施“红黄绿”三色预警动态管理,通过科学评级,确定“绿色”等级2945家、“黄色”等级849家、“红色”92家。“红色”级别场所每月检查一次,“黄色”级别场所每季度检查一次,“绿色”级别场所每半年检查一次。

二是建立“户籍化”工作档案。按照分级分类管理要求,逐家逐户建立“户籍化”档案,签订《消防安全告知书》,压实单位主体消防责任,将单位概况、人员情况、检查照片、检查文书、整改文书等统一归档,一户一档,并根据场所变动、检查整改等情况及时进行更新,切实做到底数清、情况明。

三是执行“三到位”安全检查。实行检查内容“清单化”,对九小场所开展全面消防检查,民警、消防员、被检查单位负责人签名存档,做到“应检尽检”;对作出责令整改的单位及时进行复查,确保风险隐患“应改尽改”;对不属于公安机关管辖的消防安全违法行为,及时书面移交消防救援机构,确保“应交尽交”。今年以来,向县消防大队移交9个问题线索,有效整改165个安全隐患。

“融合化”发展

深入推进基层治理新质效

一是实现了警力“足”。“警消融合”警务模式,将乡镇消防队伍融入基层派出所防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作中,补充了基层勤务力量,实现优势互补,达到了“1+1>2”的效果。

二是实现了主动“防”。通过三色管理,定期对辖区企业消防安全培训,开展消防安全“进校园、进企业、进店铺”“三进”等系列活动,“九小场所”业主树牢了“防”的意识,增强了“防”的能力,提升了“防”的效果,营造了消防安全全民参与的良好社会氛围。

三是实现了处置“快”。在处置农村火灾警情方面,立足警消队伍“小、快、灵”的特点,发挥“灭早灭小灭初期”的优势,最大程度将火情消灭在萌芽状态。2023年以来,全县警消队伍共接处火警400余起,出动人员2000余人次,抢救保护财产1300余万元,开展“九小场所”防火巡查5000余家次,发放宣传资料3万余份,有力维护了辖区群众利益和社会治安稳定。(通讯员 王文雅)

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