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这十几家央企，具有国家授权：自主考核和评审职称的权力！
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一般来说国企、央企等大型单位内部评审都是公司每年按期统一申报，在个人年限满足并且符合公司评审标准后，会统一整理资料进行送审、评审。在这种评审方式下，下发的证书发证单位是国企名称，并加盖评审企业自己的章。通过这种方式获得的证书通常只能在自己企业内部使用，职称证书的流通性不高，在社会上一般很难得到认可。
另外还有一种情况就是：一般具备自主评审权的单位，在办理职称时论资排辈现象比较严重，这类证书基本也没有查询途径，和社会化通用职称证书有明显区别。
除了以上企业，我查询到能得到社会上普遍承认的有以下这十几家央企，这些央企单位人力资源部门是具有国家人社部授权评审的职称证书的权力，他们依次是：
中国石油天然气集团公司（中国石油）
中国石油化工集团公司（中国石化）
国家电网公司
中国南方电网有限责任公司
中国建筑集团有限公司
中国中铁股份有限公司（中国铁路工程集团有限公司）
中国交通建设股份有限公司
中国电建集团有限公司
中国长江三峡集团公司
中国兵器工业集团公司
中国航天科技集团公司
以上这十几家央企评审的证书，除了在本企业内部使用以外，怎么在社会上怎么来使用呢？
以上这些单位人力资源部门授权评审的职称证书，都是经过正规的评审委员会评审流程获得（往往一般这些企业评审出的职称证书的评审要求条件及流程，都是高于地方标准的。），所有的评审资料都会进入你个人的人事档案， 例如某某公司评定的高级工程师。
如果你离开这些央企，需要到地方企事业单位工作，你只需要到你现工作单位所在的省级人力资源和社会保障厅专业技术处换证，例如像上海、东莞等发达城市人力资源系统早已放开对这类职称转换，换完证后是全国承认的，相对是非常容易转换的。
另外除了以上十几家企业外，还有一些单位在国家人力社会保障部门备案，也具有同等权利，但是数据会不断更新，有兴趣的友友可以去查询，以上就是我的解答，欢迎你有不同意见评论区留言，还有就是你所知道的，还有哪些企业，欢迎分享出来，大家一起来讨论、学习哈！
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