文|顺

“当年曹云金离开德云社的事情，至今都被当做笑料，没想到如今德云社里又发生了一次。”

万万没想到，当年被郭德纲亲手迎进德云社的宁云祥，居然也离开德云社了。

而且在宁云祥的爆料中，再次阐述出德云社存在的诸多问题。

“一连三回应，皆是内幕”

宁云祥在离开德云社之后，一共是澄清了三件事，关乎父亲、自己和公司。

首先是父亲，当年“郭家菜”还在的时候，宁云祥的父亲曾在店里担任大堂经理，职务可以说是很有地位了。

起初这家店的经营还不错，但后来却一天不如一天，直到四年之后彻底倒闭。

因为父父在店里担任经理，所以自然而然就被当成是儿子的“关系户”，这也就导致粉丝们下意识觉得宁父“尸位素餐”。

而店之所以倒闭，就是因为宁父不干实事儿。

但在宁云祥的澄清中，说父亲压根就不是管事儿的，顶多是能管理服务员和店里的卫生状况，至于运营手段，宁父根本就没有决定权。

第二件事，是关于他离开德云社的原因。

“付出与回报不成正比”，短短的九个字，却道尽他在德云社里的诸多辛酸。

万万没想到，如今发展成国内第一相声社的德云社，居然会在酬劳上亏待弟子。

即便是宁云祥这种“云”字辈的资深徒弟，也没能逃脱被“不公对待”的命运。

而且早在2013年的时候，他就已经离开过一次。

在德云社的这些年，他一直都过得“不开心”，也就是一直没得到应得的酬劳。

而在酬劳和付出不对等的时候，公司还颇有几分“剥削”的意思。

这么大的一个公司，居然不给员工交社保，宁云祥所有的社保都是自己掏的钱。

就宁云祥这种待遇，放在普通人身上的话，恐怕早就把公司给告了。

可能是碍于情面，宁云祥没有动用法律手段，而是悄悄离开了德云社。

其实宁云祥在德云社被如此对待，且最终离开德云社，说来还是很讽刺的一件事情。

因为对于郭德纲而言，他可不单单是徒弟那么简单。

“外祖父亲口叮嘱，郭德纲是干爹”

1988年出生的宁云祥，其外祖父可是张文顺老爷子。

所以自小开始，他就对相声产生浓厚兴趣，且在张文顺老爷子的教导下，进步飞速。

但不幸的是，张文顺于2009年病重，且在同一年离世。

而在离开之前，张文顺曾特意将宁云祥拉到郭德纲的身边，郑重地告诉19岁的大孙子：

“以后他就是你亲爸爸。”

大家可以注意到一个细节，就是宁云祥好像几乎没喊过郭德纲师父，原因就在这儿。

那么，张文顺为什么敢把孙子托付给郭德纲呢？

张文顺早些年虽然是说相声的，也曾加入“北京实验艺术团”，但事实上，相声只是他的副业，装修才是他的主业。

值得一提的是，北京的第一部电梯、第一个锅炉，都是张文顺亲手安装的。

1998年，60岁的他终于退休，也是在这一年，和郭德纲相识。

两人可以说是相见恨晚，尤其是张文顺，非常欣赏郭德纲这个对相声有执念的人。

于是，他们俩再加上李菁，三个人一合计，在广德楼办了“相声大会”，后来郭德纲就是基于相声大会，才得以创办德云社。

德云社前期，郭德纲身无分文，还没有人脉，几乎是靠着张文顺老爷子一人撑起来的。

托关系找演出，给弟子们发薪水，基本上都是张文顺一个人张罗。

所以从某种程度上而言，张文顺不但是郭德纲的师父和贵人，更是他的“幕后老板”。

当然，郭德纲也不是不知恩图报的人，张文顺老爷子离世之后，他直接让德云社停了一周。

此外，葬礼也是郭德纲主办的，很是风光。

也正是基于这种关系，才让张文顺敢在弥留之际，把大孙子托付给他。

但很可惜，对于张文顺的这些恩情，郭德纲并没有记到今天。

不但没有给宁云祥应得的酬劳，甚至有克扣的举动，这未免也太让人寒心了。

而这次宁云祥离开德云社的做法，也难免让人想到当年李菁和曹云金离开的往事。

“老搭档和资深徒弟的离开”

李菁当年离开德云社的最大原因，其实是艺术观念不同。

郭德纲为了扩大发展，曾将培训时间大大缩短，大有“快餐式营销”的意思。

李菁则始终坚持“传统形式”，追求“台下十年功”。

而在艺术观念不同的前提下，权力又更多是倾向于郭德纲，导致李菁完全失去了发言权。

我们可以设身处地地想一想，当你与合伙人一样有才，却没有得到应得的地位时，你会怎么做？是不是和李菁一样选择离开？

说到曹云金，则是德云社至今为止，闹得最大的一次。

曹云金离开德云社，其实跟宁云祥离开的原因差不多，都是没有收获公平待遇，酬劳永远不能和付出画上等号。

哪怕演出再多，曹云金能拿到的还是基本工资，甚至连奖金都没有。

而且在曹云金的吐槽中，郭德纲居然还要收他的“年费”，但随后在郭德纲的说辞中否认了这一点。

此外，当年参加央视的相声大赛，本来曹云金都到决赛了，愣是让郭德纲硬生生喊停。

不断让徒弟没了亮相的机会，还与央视结下梁子。

正所谓，“是金子到哪都发光”，曹云金离开后创办了“听云轩”，如今在网上很受欢迎。

最重要的是，曹云金口碑迅速回升，证明了当初离开德云社不失为一个好选择。

对于如今的德云社而言，或许多一些正规管理，少一些苛刻，才是最重要的。

对此，大家又是如何看待的呢？