大众网记者 刘秋怡 通讯员 张嘉颖 张峰 青岛报道
“24小时办公人员全面到位、72小时办好机构代码证、1周内拟定运作基本制度”，高标准起草“三定”方案(草案);升级“崂暖新”党群驿站建设，选取62个站点作为岛城暖心驿站;形成以符合单独建立党组织条件的15家企业为重点，31家由党员企业跟进推动的整体思路，尽快实现重点企业党组织应建尽建……说起组建以来的工作，青岛市崂山区委社会工作部部长张嘉莹如数家珍。他表示，下一步，将躬身入局将人民“置顶”，从“人民视角”把准“答题要点”，奋勇担当、实干笃行，努力交出人民满意的答卷。
崂山区委社会工作部2024年3月29日组建成立，工作部成立以紧扣“政治立部、制度建部、学习强部、实干兴部、从严治部”的工作要求，按照“倒排工期、挂图作战、压茬推进、快速成型”工作思路，实行台账式管理清单式销号，铆足干劲推进组建各项工作，快速拉班子、建队伍，实现了从夯基础、重创新、强实干三方面靶向发力、抓牢责任，打出组合拳。
上好建部“第一课”
社会工作部是区委政治机关，做好组建工作，首要一条是做到旗帜鲜明讲政治。崂山区委社会工作部将政治建设放在首要位置，学好建部“第一课”，围绕推进中国式现代化这个最大的政治，深入研究社会工作在中国式现代化崂山实践中的定位和作用，谋划做好社会工作的新理念、新路径和新方法。
把好严的基调
坚持初始即严、一严到底、全面从严，快速对标省委、市委社会工作部，高标准推进建章立制工作，紧盯关键环节和重点领域，建立健全部内制度的“四梁八柱”，有效立起“一切按规矩办事、按制度办事、按程序办事”的从严治部“风向标”。坚持“规矩立早”的理念，制定学习贯彻“第一议题”工作规定、“三重一大”制度、理论学习中心组学习细则等制度15项，制定《崂山区委“两新”工委工作规则》等5个制度性文件。
树牢基层导向
传承弘扬“四下基层”的优良传统，树立大抓基层鲜明导向，建立服务基层联系点制度，建部近2个月来，已通过“四不两直”“驻地蹲点”“解剖麻雀”等方式开展实地调研10余次。先后调研杰华生物、崂特啤酒、广联发混凝土等10家重点非公企业，收集各类问题、诉求26件。坚持“减负”与“赋能”相贯通，制定《崂山区破解基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治工作方案》，成立工作专班统筹领导和推进专项整治工作。规范村(社区)组织机制牌子和证明事项，组织村(社区)“滥挂牌”有关问题排查整改，确保基层减负成效。梳理总结关于社区工作者队伍、社区其他工作队伍建设意见建议15条。
立标打样新格局
实施“提质创优”行动，巩固社区治理典型培育工程经验成果，借助社会智库专家力量，探索特色化、品牌化的社区治理方案，挖掘、总结、推广基层社区治理方式方法和优秀经验，提炼“共话山水”等一批社区治理优秀方案，打造一批优秀典型。积极探索将符合条件的社区网格员纳入社区专职工作者队伍管理。探索“社工+志愿”联动融合机制。充分发挥新就业群体走街串巷优势，吸收有思想觉悟、有为民情怀的外卖骑手、快递员等担任兼职网格员，主动融入基层治理。丰富岛城暖心驿站服务功能，开展“关心关爱”专项行动，提升“三新”群体获得感、幸福感和满意度。
下一步，崂山区将认真贯彻落实社会工作和基层治理重要论述，切实疏解“痛点”、打通“堵点”，努力寻求创新解决问题的新路径，精准施策，持续提升基层治理能力与基层治理水平，重塑社会治理格局，激发基层治理内生动力，以基层善治夯实社会治理根基，为持续推动中国式现代化贡献崂山力量。
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