弹性退休最新政策从2025年1月1日起正式实施，值得注意的是，有三类人不能弹性退休，准确来说是三类人弹性退休受限，不能往后弹，也就是不能弹性延迟退休。这三类人都是谁呢？怎么回事儿呢？一起了解。

来自人社部网站

弹性退休暂行办法元旦起正式实施

人社部等部门公布的《实施弹性退休制度暂行办法》从元旦起正式落地实施。

这个弹性退休的最新政策，明确了弹性提前退休和弹性延迟退休的具体条件和程序。比如说你要弹性提前退休，需要提前三个月以书面形式告知单位。弹性提前退休是自愿选择的，并不需要单位的事先同意，给了大家非常大的自主性和灵活性。

而弹性延迟退休并不是职工自己就能决定的，因为还需要跟单位协商一致才可以，协商一致后需要提前一个月以书面形式确定延迟退休的具体事项。总之都是强调以书面形式，而且要提前，这一点是大家非常要注意的。

往前弹和往后弹都是有时间限制的，幅度都不能超过三年，而且往前弹不能早于原来的法定退休年龄，否则就不是延迟退休了。而往后弹只能谈一次，不能弹三年之后再弹三年，当然三年期间可以随时与单位协商一致退休。

三类人不能弹性退休，都有谁呢？

值得注意的是，弹性退休暂行办法中对三类人设置了弹性退休的限制，都包括谁呢？

依据弹性退休暂行办法，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。

所以这三类人就是，第1类人是公务员，第二类是国企事业单位领导，第3类是国有企事业单位其他管理人员。

更具体来说，这条政策是在谈到弹性延迟退休时提到的，所以实际上，三类人不能弹性退休，更加准确的说法是三类人不能弹性延迟退休，也就是不能往后弹。

这条政策强调这三类人达到法定退休年龄就要及时退休，应当及时办理，这句话是代表了官方的态度，应当这个措辞表示没有商量的余地，必须要坚决执行。

有人说，这三类人不能够往后弹，也就是不能弹性延迟退休，但这三类人恰恰是最想弹性延迟退休的。

这其实也恰恰说明了这项政策的针对性和合理性，是非常科学的，说明国家的考虑是非常周密的。毕竟这三类人身处的岗位都是好岗位，如果允许这些人能够弹性延迟退休，这些岗位就会被这些人长期占据，不利于腾出岗位给年轻人上岗，所以这条政策赢得了广泛的点赞，因为这是很公平的，有利于公务员队伍的更新。

虽然限制了这三类人往后弹，但往前弹应该是没有限制的，不过，弹性退休暂行办法也明确了，机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

所以都要履行一个报批程序，说明这些人提前退休或延迟退休都不是那么随意的，毕竟端的是公家饭碗，要认真对待。

总之，大家一定要正确理解弹性退休最新政策，有什么不明白的地方可以咨询社保部门，拨打12333社保热线即可。

关注思之想之，及时了解退休政策新变化。

本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！

联系邮箱：1042463605@qq.com