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董明珠“间谍论”闹大了！新京报批评，胡锡进要她道歉：诋毁海归
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万万没想到，雷厉风行的格力总裁董明珠，在自己连任的重要时刻，说了一番惊人下巴的言论。
4月22日，格力电器临时股东大会审议通过了公司董事会换届选举的议案，董明珠顺利再次当选董事长，开启她执掌格力电器的第五个三年任期。
上任肯定要发表一些对集团未来发展的看法和计划。
董明珠在谈及如何推进管理层年轻化时，抛出一套看似开放的用人观，说自己培养人才不分年龄，哪怕你是90岁，只要有能力就敢用你，关键在于思想和精神要保持年轻。
董明珠说自己特别看中人才的创新能力、责任心及敢于拼搏。
本来这些人才管理的言论都挺正常的，但是心直口快的董明珠话锋一转，脱口而出说：
“我们在人才培养中绝不用任何一个海归派，海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是。”
“我们只在国内高校里培养自己的人才！”
意思就是格力为了以防万一，不用海归派人才，重视国内高校培养出来的人才。
这番言论一出，全网炸锅。
很多海外学子心里感到愤怒：
“回国找工作还得先自证清白？”
“我在MIT学成回国，反被贴‘潜在间谍’标签，寒心！”
网友们的看法呈现两极化，有人支持有人反对。
持反对观点的网友们举出很多海归学成归国对国家发展做出贡献的人，不能一棍子打死，比如钱学森，“当年要是拒了钱学森，中国两弹一星得晚20年！”
国家这几年拼命鼓励海归创业，优惠政策出了一箩筐，董明珠这是与国家鼓励人才回流的政策背道而驰。
发达国家有很多值得学习的地方，把学到的知识回来报答祖国也不是不可以，要知道，杨振宁、钱学森、邓稼先这些大佬都是海归派。
持支持观点的网友认为人家这么做只是为了以防万一，也没说海归派都是间谍啊。
她是老板，她自己的企业，她有她自己的工作方式，一旦出现间谍，企业很快就会垮掉。
格力每年砸2亿和清华、华科两所高校搞“格力班”，这些年又排布技术护城河，手握22项国际领先专利，但被商业间谍坑过，比如2024年某家电企业因海归工程师泄密损失10亿。
加上4月15日国家安全部通报好几起重大间谍案，董大姐这时候跳出来喊“防间谍”，多少有点“蹭热点打预防针”的意思。
但是防间谍固然重要，不能一刀切把海归打成“高危群体”啊，就像因为菜刀能伤人就不让卖刀是一个意思。
对此，4月23日，新京报评论董明珠“只在国内高校里培养自己的人才”是合理的范畴，但是“绝不用海归派”等言论却毫无道理可言，源于观念深处根深蒂固的偏见。
著名媒体人胡锡进直接批评董明珠，说这是身份歧视，为了维护海归群体的声誉和国家政策的推进，要求董明珠公开道歉。
董明珠的“间谍论”，表面是格力的人才焦虑，实则是中国制造转型期的集体阵痛，既要防着“开门揖盗”，又怕“闭门造车”。
但是人才确实是开放性的，国外学成的人才有的真的很有实力又爱国，不能一刀切就让他们丧失了在大厂企业工作的机会啊。
如果要防间谍，可以把核心部门搞背景审查+技术隔离，或者学一下比亚迪把专利分三级管理，华为设“鸿蒙班”培养保密人才，都是既保安全又揽精英的聪明做法。
信息来源：新京报、第一财经等
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