《凡人歌》沈琳那伟先后失业这一幕，平等戳痛每一个中年人的心。35岁在职场，确实是个坎，但他俩被老板辞退，却不是单纯的因为年纪。

那伟在公司，属于初创元老，所以，在大哥没有出家前，他笃定的自信：未来一片光明。

那伟忠诚，大哥给力，兄弟情谊确实深厚，可谁也不知道明天和意外哪个先来！

那伟从没有自己的小九九，他觉得大哥待他好，他就得在公司好好干，没有一点二心，资源和人脉也的确积攒了一点，可人力在平台面前，一文不值。

那伟善良又实在，但也恰是这样的人，最容易被老板拿捏，所以，当公司经营不善时，老板娘第一个拿他开刀：不但让他走人，他的部门也直接给撤掉了。

那伟在公司15年，几乎把公司当成了第二个家，可这个家没有一点温度，说弃就把他弃了，他不服不忿，但胳膊拧不过大腿， 他只能认栽。

41岁突然失业，这对于一个上有老下有小的中年男人来说，无异于五雷轰顶。那伟唯一庆幸的是：沈琳有工作！

可偏偏，沈琳在那伟被辞退没多久，也被辞了。因为她大发善心，招了1个信誓旦旦说3年内不要孩子的女同事进来，结果还没过试用期，对方就怀孕了；又因为沈琳头铁，撞破了老板小舅子和新人事总监的亲密行为，老板小舅子借机抓着她的小辫子，沈琳逃无可逃，被辞退是她必然的宿命。

公司招聘，35岁以下是个硬指标，可那伟和沈琳被辞退，却不单单是因为年龄。

那伟觉得老板娘不仁义，沈琳觉得公司乌烟瘴气，可职场如战场，1个被窝睡不出2种人，这对中年夫妻还是太善良太天真了！

那伟把公司当成家，把老板当亲大哥，心中只有情谊没有危机感；沈琳对已婚未育的女同事生了同理心，自己还是个职场新人，却搞英雄主义想给别人撑把伞，2人不合时宜的善，最终反噬的却是他们自己。

那隽评价那伟缺少核心竞争力。可我看那伟，为人处世却相当有自己的一套，尤其是向下管理和社交这方面，几乎做到了极致。

私以为，那伟入错了行，他的赛道应该是去做销售。任何一个公司，不论是裁撤部门还是删减部门，都不会碰销售。剧中老板娘不就留下了姜山么！

再看他在饭局上的表现，能屈能伸，能说会道，这样长袖善舞的人物，原本该是能做金牌销售的人物，可他却给自己定位成了老大哥的小跟班。

由此可见，那伟从最开始，就错得离谱。

而关系户杀手沈琳，只能说她被那伟养得太好了，40+的年纪，反倒天真了不少。

沈琳虽然也是全职太太，过着手心向上的日子，但那伟宠她，沈琳过的很肆意：

带孩子做家务都有保姆分担，出门开50万的宝马，同学会有大钻戒撑场面，她对未来有焦虑，但更享受当下的舒服自在。

沈琳陷在岁月静好的自我催眠中，找工作唯一能拿得出手的还是生娃前做过人事总监的老黄历，彻底脱离了职场的沈琳，再入职场，即便有先前的经验打底，也还是个职场新人，要她立马适应节奏和职场的人情世故，难度有点大！

倘若她没工作的时间里，能像玫瑰一样，对自己有要求，看书精进技能，那或许沈琳回归职场，会是另外一番景象吧！


                                        
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