东汉末年，皇权动荡，各地诸侯争斗，战乱不断。从汉灵帝晚期到西晋统一，近百年的岁月里，中国大地一直深陷战乱之中。古代战争常常是刀光剑影，“一将功成，万骨枯”的残酷场面，频繁的战争导致人口严重减少。损失了人口，必然需要进行补充。

每次大战结束后，各地诸侯都会设法弥补军队的数量。在这种情况下，掠夺其他地区的人口成为古代战争的实质原因。至于如何补充军队的数量，则涉及到三国时代的集兵制度。 古代战争的短兵相接意味着如何招募足够数量的兵丁？

许多人对此了解较为模糊。事实上，三国时期的集兵制度主要包括募兵、征兵、收降等方式。每种集兵方式都有其独特之处。不同方式召集来的兵种，在待遇和福利方面也有很大的差异。 征兵制度源远流长，早在奴隶社会时期的西周，天子分封诸侯并大力推行井田制度。

兵役被纳入田制，贵族掌握着大片土地，需要年轻力壮的男子耕种。这些农民既要务农，又要在战时参与战斗，是一种类似于民兵的存在。然而，到了秦汉时期，征兵制度逐渐确立，要求17到60岁的男子每人服兵役两年。

此外，国家需要大规模工程时，这些民夫也要服役。随着时代推移，征兵制度日臻成熟。但到了东汉后期，随着豪强地主崛起，户籍制度受到破坏，征兵难度明显增加。不同豪族对朝廷征兵的抵制态度显而易见，这给集兵带来了很大阻碍。

募兵制度则是一种互惠互利和强强联合的方式。吴起在春秋战国时期首创了募兵制度，通过提供给士兵高福利来吸引他们入伍。而在汉末三国时期，募兵制度成为各路枭雄最常用的方式之一。因为战乱、饥荒和瘟疫导致人口大量流动，不少豪族地主纷纷组建私人部队，吸引流民和无业游民通过利益互换加入他们的阵营。

孙策在江东就善于用人，通过给予士兵优厚待遇，成功地吸引了大量军民投靠。然而，募兵制度也存在弊端，因为缺乏兵源，枭雄往往不顾士兵出身和能力，招募一些素质较差的人，导致军纪败坏。

另一方面，收降制度则是在获得战争胜利后以怀柔态度吸引失败一方的才兵败将。曹操收降青州兵的例子表明，对待降卒的态度决定了他们是否能成为真正的战力。

然而，不及时稳定这些降卒的军心也可能导致失败。 总的来说，三国时期的集兵制度因地域、政权、时局而异，各有利弊。这些制度在古代战争中扮演了重要角色，对时局的发展产生了深远的影响。 


                                        
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