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你还真把自己当刘强东兄弟了?谁跟你是兄弟了?你在国外的房子又不给我住,你出去旅游也不带上我!都成人年了,东哥一句客套话,别当真!

今天,东哥在高管会上直言:“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。”

这句话再次引起轩然大波,因为2019年刘强东也曾经说过:“不会开除任何一个兄弟。”引起全网点赞。

而今天东哥又说:业绩差且不拼搏不是兄弟。网上有很多人调侃刘强东的,再次定义兄弟,把那些不能挣钱还拖后腿的兄弟,断绝兄弟关系。

首先,刘强东为什么会说这句话?松松分析原因有三:

(1)因为东哥有江湖气,喜欢把兄弟挂在嘴边。

(2)京东内部考勤制度、午休时间缩短在网上引起了轩然大波。

(3)业绩被拼多多超过了,又流出裁员传闻。

京东确实大企业通病,细节见真章:

(1)员工每天可以午睡2小时,还可以关灯睡觉,下午2点半才上班。

(2)有员工一年里代打卡近百天,每天四点就下班,但能领到全额薪水。内部每月代打卡的人次高达1.4万次。

就职这种公司,员工一定非常羡慕,但我会认为迟早完蛋(因为我也是创业者)。任何一家公司,如果失去了拼搏精神,那公司迟早会垮掉,居然还能付费代打卡,要换成我,我也气的牙痒痒,恨不得立刻开除他。从另一个角度来说:京东管理确实要跟上才行。

当然一定会有人说:只要钱给到位,大家自然就会拼,不要发5000块钱的工资让员工干一万块钱的事情,还说什么拼搏,简直是扯犊子!

首先,高薪不能养廉!人的欲望是无止境的。今天给你一万块了,不出半年,你一定想挣两万块;一年后,你一定想挣3万块,到时候你会越来越痛苦,攀比心越来越重。

其次,所有公司(包括政府部门)都是先干活后开工资的。如果先给钱后干活那叫“定金”或叫“预支工资”。你想挣一万元,那么你得有这个本事,让公司认为你值这个钱。你干多少活,我给你多少钱,而不是你给多少钱,我干多少活,很多人把这事整反了。

写在最后:

京东目前拥有60万员工,一年光工资支出都高达1047亿,刘强东给每位员工全额缴纳五险一金,还给员工提供住房保障基金,提供幼儿园园区供员工小孩玩耍。所以,如果都是蛀虫员工,没有拼搏精神的话,那这家企业迟早完蛋。

卢松松是一位自媒体人、短视频博主。也是创业者必看的账号,关注草根创业圈、科技互联网、自媒体和短视频行业。感谢您的关注!

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