近日，有网友上传了一份关于河南省建筑科学研究院有限公司“董事会关于公司人员精简的意见”的文件。这家公司受建筑业市场萧条影响，现在要精简公司员工了。

文件中涉及到重要信息点：

现状：因建筑业市场萧条引发公司设计检测鉴定业务减少，较少的业务量同公司众多人员之间的矛盾日益凸显，入不敷出，难以为继。为了保存公司根脉，以图长远，必须壮士断腕。

原则：保留管理、经营、技术、生产骨干,削减既无管理成果、经营业绩又无技术能力人员

措施：

1.满足50岁退休条件的女职工,及时办理退休手续;


2.家中有子女或老人需照顾的职工，可请长假。请假期间，公司不发工资，为其代交基本社会保障，基本社会保障费由个人承担;


3.因业务量不饱满而亏损部门，冗余人员请长假或全员轮流请假，请假不上班时，公司不发人员工资,为人员代交基本社会保障，基本社会保障费应由公司承担部分由公司承担，应由个人承担部分由个人承担


4.对经常请假、多次违反劳动纪律、不能及时完成工作任务或不能胜任岗位职责人员，部门劝其离职或辞退。

公开信息显示，河南省建筑科学研究院重建于1979年，是河南省唯一的省属建筑科研单位，在科研、工程质量检测、工程勘察设计、建筑环境与节能技术、施工总承包、建筑工程安全技术、特种工程施工以及人工智能检测仪器开发、生产等方面具有很高的权威性。院技术力量雄厚，有国家级突出贡献专家1人，省优秀专家10人，享受国务院政府津贴8人，各种类别注册师66人。


                                        
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