今天上午，小姨打电话让我晚上到她家吃饭，顺便让我劝劝表妹小敏好好去上班，说她这两天死活不愿意去单位，
       去年底，小敏应聘到了一家单位，工资待遇相当不错，而且离家特别近，上下班很是方便，小姨和表妹很是满意。这才刚过三个月，小敏就闹着辞职，让我很是不解。
       晚上到小姨家吃饭的时候，我才了解情况。
       原来小敏的部门领导赵经理想安排自己亲戚到单位上班，没想到最后录用的是小敏，赵经理很是不爽，在小敏入职的第一天就开始针对她。
       比如，同事开会迟到半小时，赵经理什么话都不说，而小敏晚了2分钟，赵经理就开始当着大家的面用阴阳怪气的语气骂她：“你这个人真是没得救了，连开会都能迟到，说话说不清楚，干活干不明白，我真不知道你除了会迟到还能干啥？”
       比如，本属于小敏的工作，在她做好充分准备的时候，赵经理却当众安排阿美去干。这还没完，在小敏想着领导已经把工作交给了阿美，自己就不用管的时候，赵经理又让小敏当众汇报工作进度，弄得小敏很是尴尬。


       类似这样的情况很多，小敏因为性格软弱，被针对了不会反驳，只有忍耐；因为嘴巴笨，被故意找茬了，不知道该怎么说，只有沉默不吭声。
       前两天，领导安排小敏上班的时候去客户那里送份样品，等回单位的时候，赵经理又以迟到为借口找她的茬，不等小敏开口解释，赵经理就接着骂她“我什么我，你这个人彻底没得救了，还学会找借口了，想干就好好干，不想干赶紧滚蛋。”
       小敏很是委屈，想想这三个月来发生的一件件事情，这才决定辞职不干了。


       在单位，类似小敏的这种遭遇并不少见，我们
       先分析下被领导针对后，不会反驳的四种原因。
       1.性格本事就比较软弱可欺。
       认为多一事不如少一事，遇事只会忍让，想着忍忍就过去了。
       2.脸皮太薄。
       感觉不好意思，认为在众目睽睽之下被领导骂很是尴尬没面子，而且当时脑子一片空白，不知道该怎么反驳。
       3.害怕跟领导起冲突
       。担心最后吃亏的还是自己，缺乏自我保护的能力。


       那么该如何改善呢？
       1.平时多留心多观察多积累经验。
       实践出真知，斗争出经验，看看周围同事有没有遇到类似的情况，他们是怎么应对的，结果是什么样子的，如果换成自己要怎么样才能更好地因应，并学着付诸于实践。
       2.提前做好准备。
       凡事预则立不预则废，知道什么情况下会被针对，会怎么被针对，针对不同的场景，提前做好不同的应对方案。等实际发生的时候，拿出自己准备好的方案去应对，次数多了，经验就出来了。
       3.学会释放自己不容小觑的气场。
       俗话说得好，输啥不输气势，该怼的时候一定要抓住对方的痛点狠狠地怼回去，让他知道你是不好惹的，那么下次他见到你的时候就不敢再轻易去招惹你。


                                        
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