随着年报季进入尾声，信息披露出错的上市公司数量也呈现增长趋势。上市公司信披是资本市场重要的一环，其质量影响着投资者决策，关系到市场的公平。当下，上市公司信披屡次出错是披露时间紧任务重，还是企业审核复核流于形式？
上市公司披露年度报告后紧急发布更正公告已经屡见不鲜，然而此举或将导致信任危机。近日，倍轻松就公告称，经审查发现，因工作失误，2023年年度报告中“利润分配或资本公积金转增预案”以及“近3年的主要会计数据和财务指标”中部分内容有误，后进行更正。
2023年度、2023年傻傻搞不清
倍轻松2023年年报显示，该公司2023年度拟不进行利润分配，不派发现金红利，不送红股，不以资本公积金转增股本，剩余未分配利润结转至下一年度。而其在年报中的“利润分配或资本公积金转增预案”部分，则将每10股转增数量写成了4股。
对此，倍轻松称，出现上述失误是由于该部分在编制时理解为2023年度中发生的当期进行的利润分配（即2022年度利润分配方案）。
此外，倍轻松2023年年报摘要中还出现了财务数据漏披露，该公司也将原因怪到时间紧张上。该公司的解释为，“是由于在年报编制软件自动生成2023年年度报告摘要后，由于披露时间紧迫，未再对2023年年度报告摘要进行校对，直接将年报编制软件自动生成的摘要报告进行披露。”
具体来看，倍轻松第一版发布的年报，在《2023 年年度报告摘要》“第二节公司基本情况”之“3公司主要会计数据和财务指标”之“3.1 近3年的主要会计数据和财务指标”中，未披露研发投入占营业收入比例以及同比增减情况。随后，该公司在更正后的年报中进行了补充。
董秘办难辞其咎
倍轻松出现“2023年度和2023年傻傻分不清楚”的问题到底是哪个环节存在漏洞？
据了解，年报的内部审核流程是一个严谨而复杂的过程。首先，公司内部的财务和审计团队会对年报进行初步审查。完成初步审核后，年报会提交给更高级别的管理层进行审查和确认。而董秘办在审核过程中扮演着至关重要的角色，作为信息披露工作的具体负责人，董秘办负责确保年报内容的真实、准确、完整和合规等。
出现信息披露错误，董秘办难辞其咎。资料显示，倍轻松董秘为刘林，2009年2月至2022年12月，深圳市英唐智能控制股份有限公司担任副总经理、董事会秘书一职。2023年6月至今，倍轻松现任副总经理、董事会秘书。
此外，倍轻松董事会下设的审计委员会成员包括了独立董事梁文昭、独立董事李勇、董事汪荞青。未发现上述问题，一定程度上也是审计成员的疏忽。
值得一提的是，倍轻松2023年年报的审计机构为天健会计师事务所（特殊普通合伙），而其签字的会计师为赵国梁、马露露。就天健会计师事务所而言，今年来其及旗下注册会计师就曾3次被警示或监管谈话。例如，4月25日，浙江证监局对天健会计师事务所及注册会计师吕某、耿某、皇甫某采取出具警示函措施。
上述天健会计师事务所及人员在执行华仪电气股份有限公司2017年、2019年财务报表审计项目时，存在审计程序执行不到位的问题，具体表现为走访地址与项目实际地址不一致，审计底稿记录与实际情况不符等。
误将分红额增加or缩水10倍
2023年度分红预案出错的不止倍轻松一家，不论是刚上市不久的企业，还是上市10余年的老牌公司都曾出现信息披露错误。仅4月下半个月以来，就有包括杭州银行、启明信息、超图软件等在内的上市公司在披露分红预案时闹出乌龙。
700亿元市值的杭州银行也来凑热闹，失误将分红总额提高了10倍。2024年4月19日，杭州银行在披露了《杭州银行股份有限公司2023年度利润分配方案公告》，不过因工作人员疏忽，其在在每股分配比例一栏中，将“每10股派送现金股利5.20元（含税）”错写成“每股派发现金股利5.20元（含税）”
无独有偶，同样将分红额误增加的还有超图软件。该公司在4月17日《更正公告》中将现金分红金额( 含税 )更正为49276661.7元，而更正前为492766617元。
有更正后分红额变少的，也有更正后分红额变多的上市公司。4月23日，启明信息披露更正公告，更正前，披露的现金分红金额(含税)为408548.46元，现金分红总额(含其他方式)为408548.455元；更正后，现金分红金额(元)为4085484.55元，现金分红总额(含其他方式)为4085484.55元。原因同样为“工作人员疏忽”。
金融界注意到，杭州银行、超图软件、启明信息的2023年度年报审计机构分别为普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）、中汇会计师事务所（特殊普通合伙）以及致同会计师事务所（特殊普通合伙）。
信息披露是上市公司与投资者沟通的重要桥梁，也是资本市场健康运行的基础。然而近年来，部分上市公司在信息披露方面存在的诸多问题，反映了治理结构方面的缺陷，也暴露了审计机构未切实履行“看门人”职责问题。只有把握住信披质量，才能真正保护好投资者权益。
本文源自金融界
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