记者 宗兆洋

3月29日，山东省人力资源和社会保障厅发布山东省高校毕业生就业“最具吸引力”系列榜单，济南高新区列为2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力高新技术产业开发区”10强第一位。同时，高新区驻区企业中国重型汽车集团有限公司等7家企业入选国有企业100强，占全市入选总量20%；齐鲁制药集团有限公司等17家企业入选民营企业100强，民营企业入选数占全省入选总量17%,占全市入选总量63%。国有企业、民营企业入选数均居全市第一方阵。

一座城市是否具备对青年发展的吸引力，直接关系到城市未来发展的命脉与潜力。近年来，济南高新区坚持“四个聚焦”，统筹“四方资源”，强政策、搭平台、布网点、优服务，全力构筑高校毕业生就业创业服务生态。

聚焦“真金白银”，落实各项政策。每年足额列入预算，按节点及时拨付各项补贴。统筹用好社保、就业等各项政策，发挥好“1+1>2”的效果。2023年累计落实高校毕业生四项就业补贴3700余万元，惠及企业2000余家、11000余人次。审核通过就业见习基地72家，募集见习岗位2300余个，录用见习人员500多人；实现离校未就业高校毕业生实名登记率100%、就业服务率100%、就业比例95%。

聚焦“平台赋能”，助力创新创业。编制“三清单两名录”，即辖区创业孵化基地空余场地资源清单，创业担保贷款清单，创业培训机构和创业培训课程计划等培训信息清单，创业导师及其专长领域名录，人力资源服务机构以及招聘活动计划名录，向各机构单位进行推介，打造高校毕业生就业创业“字典式”服务，提高信息获取便利度。目前，全区累计培育省级创业创新示范综合体1家，省级、市级、区级创业孵化基地分别达到5家、11家和18家。连续举办7届创业大赛，加强对大学生优秀创业项目的跟踪辅导，营造浓厚的创业氛围。

聚焦“精准匹配”，开展丰富活动。发挥国家级人力资源服务产业园集聚优势，打造“百企千岗·梦启高新”系列企业专场带岗视频，提供“屏对屏”招聘求职服务，实现线上线下双轮驱动。开展“青春职引力”、“宏志助航”计划，邀请业内知名企业HR进校授课，明晰职业规划。与济南大学、现代学院等驻济高校共建“人才合作站”，将技能培训触角延伸至高校，探索建设“高校工坊”。开展访企探岗高新行活动，帮助毕业生提前了解企业文化增强情感认同实现稳定就业。去年累计举办“春风行动”“职引未来”等活动102场，提供岗位5万余个，服务求职者4.5万余人次。今年春节后先后在政务大厅、万达广场、遥墙街道连续举办招聘会，单场招聘会线上参与人数超过万人。在社区嵌入式服务中，布局微就业服务站，通过信息化平台的大数据分析，把就近的用工需求和供给自动匹配起来，营造就业微循环。

聚焦“智慧人社”，创新嵌入人工智能。推广“济南人才•就业云聘e码通”，梳理高校毕业生就业服务事项，利用自助机、手机APP等渠道，推动高校毕业生就业服务“就近办”“网上办”“掌上办”，提升便利化服务水平。下一步，济南高新区将人工智能技术应用到就业服务工作中，开发“就业大模型”，为求职者推荐量身定制的岗位，为企业推送就业相关的政策信息，推动智慧人社进入新纪元。

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