很多人感慨：找工作是越来越难了，尤其是一些年龄偏大的求职者，如今的就业市场对于他们，并不是那么“友好”。企业不要35岁以上员工，似乎已经成为一些行业的潜规则了。而近日，腾讯的一条招聘信息也备受关注，原因在于，这一次，他们不要7年以上经验的从业者！

腾讯深圳招聘视觉设计，无论是薪资还是其他一些要求，看起来都很正常。但是这条要求：7年及7年以上就暂时先别投递~期待未来合作。让很多人感到惊讶，毕竟放眼其他公司，还没有对于工作经验上卡在7年的。

而在岗位要求上：统招本科学历以上，至少3年的互联网产品体验设计经验。

结合上下文，那就是那个岗位的人，工作经验要求3-7年（且不包括7年的）。在工作经验方面如此之严格，也是很罕见的。

对此，网友们表示：

3年以上7年以下，这特么判刑呢

至少三年 七年以上不要 真就是只掐最好的那几年

7年以上就是30岁以上的不要

这种年龄歧视的为什么国家不管？国外也这样吗

7年以上专家级UI设计师工资不低，JD里提前写好需求也是节省双方的时间

这是交通肇事产生重大伤亡且逃逸的量刑啊

说明高端人才需求低

像极了对青春有特殊需求的特种行业

工作年限短了，经验不足，工作年限久了，人就油了


                                        
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