“公司不养闲人，找你是来解决问题的，不是来解决你的问题的。”

某音千万粉丝博主小杨哥开会整顿员工的视频被曝了出来。

一时间引起了无数网友的吐槽：“小杨哥这是飘了？从打工仔变身董事长之后，资本家的嘴脸再也遮不住了。”

难道小杨哥要成为第二个李佳琦？

公司不养闲人

一句“公司不养闲人”，将小杨哥推向了舆论的制高点，但他何曾不是一个闲人？

一个出生在安徽家庭的95后，因在某音上拍段子，成为第一位粉丝破亿的网红。

他拍的搞笑视频曾让无数网友捧腹大笑。

但“人往高处走，水往低处流”。

随着直播大潮的兴起，小杨哥也抓住机遇，凭借直播带花竟创立出了一个年入几十亿的商业集团。

曾经的小杨哥还在打工厂里打螺丝，如今摇身一变成为了集团的老总。

这不得不让人感叹网络力量的强大。

据悉，小杨哥的公司目前有5000人，而在集团越做越大之后，就会有许多投机取巧的人，这让小杨哥十分讨厌。

于是，有网友曝光了小杨哥给员工开会时的视频。

视频中的小杨哥毫不客气的告诉员工们，公司不养闲人。

除此之外，他还表示那些认为工作轻松的人，往往拿不到很高的工资，只有积极解决问题的人，才能成为公司的骨干。

这种“心灵鸡汤”显然对员工们都没有作用，随后小杨哥说到：

“只要对公司有价值的员工，我们不能只给予口头上的奖励，要实打实的。”

随着视频的曝光，评论区也是热闹非凡。

有网友支持小杨哥的做法：

“人家确实有能力，从一个打工的穷小子成为集团的董事，不容易！

你们也太酸了，承认人家优秀很难吗？”

单从小杨哥说的一番话来说，其实也没毛病，也算是奖罚分明，哪个公司不是这么做的。

但关键是他口中说的“闲人”，是指那些没有剩余价值可以压榨的人。

这就让人不能理解了。

也有网友说：

“你到底给了员工多少工资，才会这么有底气说出“公司不养闲人，找你是让你来解决问题的”。”

这条评论又将人们的注意力转移到了公司员工的薪资问题上。

随即，疑似小杨哥公司的员工薪资和要求被曝光。

员工薪资和要求曝光

有网友发现，小杨哥招聘的岗位大多是客服岗位，而且底薪是3000元，但薪资范围是3000-5000.

而且还看到对于岗位的要求也是非常多。

“打字必须要到每分钟45分钟以上。

能接受工作的排班制度；能接受早晚班以及调休制度；一年之内不允许换岗”等等。

作为一个一年盈利上亿的大公司，客服的薪资却只有3000到5000，这对于大多数的年轻人来说可能只够基本的生活开销。

最主要的是工资这么少还这么多要求。

在网友们看到还要3个月的试岗期的时候，彻底破防了：

“别的公司都一个月，你这三个月，对员工也太不公平了。”

“3000块钱，在广东你连普工都找不到！”

“公司给开这么低的工资，指望这样的岗位能解决什么问题？”

“我在东莞做毛线，一个月还一万呢！”

从这就能看出“资本家”万恶的嘴脸了。

你怎么不想想：能有今天的成就，在座的每个人没有功劳也有苦劳吧！

“资本家”万恶的嘴脸

之前的小杨哥自称，之所以创业，是为了给更多的人创造就业机会，但现实之中却不是这个样子。

其实本质上，还是以自己的利益为主，而不是以员工的利益为主。

所以，广大网友纷纷建议：

“如果真的是这样，没必要把自己说的那么高尚，你就干脆点说自己的目的就是想赚钱！”

但话有说回来了，小杨哥就算给大家提供了就业的机会，但他本人开公司本来就是要赚钱的。

难不成开公司干什么，做慈善吗？

俗话说“无规矩不成方圆”，现在哪个公司没有点要求啊。

一个人如果成功了，他就会觉得自己的成绩是靠自己的努力得来的，而并非是靠机遇和时代的红利。

李佳琦不就是个现成的例子吗。

因为他认为自己的努力理所当然得到成功，那些比不上他的就是不如他努力。

反之，小杨哥也一样。

其实，一直以来，直播带货就备受争议。

没有给网友们创造出什么真正的价值，反倒能够靠着直播一夜暴富。就连明星这样的公众人物也纷纷直播捞金。

所以，有专家就表示：“现在的“网红带货”正在慢慢腐蚀现在的年轻人，不利于青少年建立正确的价值观。”

““中国强”应该体现在科技而不是网红上，国家应该多关注科研工作人员的待遇，这才是最重要的！”


                                        
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