为深入开展“基层建设年”活动，落实吉林省总工会十五届二次全委会、长春市总工会二十届二次全委(扩大)会议精神，4月8日，市总工会党组成员高健、资产办主任于博一行深入南关区法院进行调研。南关区法院党组书记、院长房国华，常务副院长李剑虹，政治部主任高晋陪同调研。综合办公室负责人田继哲及相关工作人员参加调研。

在南关区法院，调研组实地踏查了提能振气馆、审判辅助事务集约化管理中心等场所，详细询问了提能振气馆的功能分区以及使用情况，了解了审判辅助事务集约化管理中心的运行情况，对南关区法院的建设成果给予肯定。

随后，就如何进一步提升工会面向广大会员的服务质量，高健介绍了“幸福汇”工会驿站建设经验。据悉，长春市总工会始终秉持着“服务半径最小化，服务效能最大化”工作理念，强化队伍建设，提升服务质量，以工会驿站建设为支点，与各行各业商家合作，打造多样化线上端口，培育和拓展了一大批涵盖日常消费、子女托管、就医用药、心理健康、文化娱乐、体育健身在内的服务项目，建立互助保障体系，连点成线，织线成网，营造起和谐统一的“生态圈”，构筑起坚实有力的“服务圈”，持续为广大职工群众提供“零距离”的温暖服务。

为推动工作落实，高健对南关区法院工会下一步工作提出如下建议。一要持续发挥凝心聚魂作用。要积极开展各类先进人物事迹宣讲活动，大力弘扬工匠精神、英模精神，进一步激发和汇聚法院干警干事创业的精神动力。及时掌握干警思想动向，适时提供心理疏导，缓解工作压力。二要持续助力法院队伍建设。始终坚持推进关心关爱干警工作不动摇，挖掘干警实际需要，优化工作环境，落实落细各项权益保障工作，着力解决好干警“急难愁盼”问题，悉心构建“栓心留人”的良好生态。三要持续推进法院文化建设。要利用好长春工会服务文化阵地的辐射作用，与推动法院发展相结合，创新文化载体，丰富法院干警精神文化生活，展现干警良好精神风貌，激发南关区法院文化建设活力。

房国华对高健一行表示热烈欢迎，对长春市总工会一直以来的关心关注和鼎力支持表示由衷感谢。他表示，南关区法院将以此次调研为契机，大力开展关爱干警暖心计划，汲取上级工会优秀工作经验，充分挖掘法院现有资源和优势潜能，不断完善工作机制，创新服务载体，提升服务能力，进一步增强法院工会工作的主动性、针对性和实效性，努力打造出休憩驿站、干警书屋、心理疏导等一批工会服务品牌，建设好更具向心力、凝聚力、感召力的法院干警之家。


                                        
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