记者 袁野 济南报道

5月16日，第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会将在济宁市举办。为全面呈现我省人力资源服务业新风貌，大会围绕“塑造人力资源新优势 赋能发展新质生产力”主题，开展“会、展、洽、研、聘”等丰富多彩的活动内容，旨在展示人力资源服务业社会价值和经济贡献，发挥行业促进人力资源开发利用、赋能实体经济发展的重要作用，实现供需精准匹配，扩大开放交流，激发人力资源活力，引导行业在绿色低碳高质量发展先行区建设中实现更大作为。

山东打造人力资源服务业集聚高地，助力创新驱动发展

在全球化和信息化的大背景下，人力资源服务业作为连接人才与市场的纽带，其发展水平直接关系到区域经济的竞争力。山东省作为中国经济大省，一直致力于通过创新驱动战略推动产业转型升级。在这一过程中，山东人力资源服务业平台建立的重要作用日益凸显。

为此，山东省打造了以国家级产业园为核心、省级产业园为主体、地域性产业园为补充的全省人力资源服务产业园建设发展格局。

（中国烟台人力资源服务产业园）

山东省通过建设发展人力资源服务产业园，促进产、才、城融合，加速释放行业吸引力，实现区域发展平衡。山东省建有济南、青岛、烟台3家部省共建国家级人力资源服务产业园，成功创建1处国家人力资源服务出口基地，24家省级人力资源服务产业园实现16市全覆盖，集聚人力资源服务机构及各类配套企业966家，年营收343亿元，纳税额超8亿元，产业集聚发展力度大，运营服务体系高效。

截至目前，全省形成了济、青、烟“三核”引领，各市特色发展，园区优势互补的人力资源服务业发展格局。

推进创新发展，深耕细作提升服务水平

山东省秉持“市场主导，政府推动”原则，找准政府发力点，突出政策引导，以“软”环境促“硬”实力。去年，省委、省政府印发《关于加快服务业高质量发展的意见》，将人力资源服务业列为专项，予以重点支持。组织、发改、工信、统计等部门，更加关注人力资源服务业效能发挥，在市场化引才、服务业领军人才培养、产业数字化、专精特新和规上企业培育等方面予以大力支持。

（鲁南人力资源服务产业园）

山东省注重发挥企业创新主体作用，充分调动行业骨干机构“领头雁”作用，推动全省行业健康规范发展。持续举办山东省重点产业人力资源服务供需对接大会，建立重点机构、创新产品推介清单，形成行业园区机构、重点产业企业、急需紧缺人才“互嵌式”联动机制，拓宽人力资源服务供需交流通道，促进“政产学研金服用”融合发展。成立山东省人力资源发展促进会，充分发挥桥梁作用，搭建社会力量共促发展平台。

在全球经济一体化的今天，人力资源服务业的发展已成为衡量一个地区综合竞争力的重要指标。山东省通过集聚和创新，正逐步建立起人力资源服务业的新高地，为区域经济的持续健康发展提供坚实的人才保障和智力支持。


                                        
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