文/鬼谷信
人在职场，你有过被同事暗算的经历吗。或许，你曾天真的以为，只要做个善良的人，不争不抢，就能享受岁月静好的人生了。
结果，天总不遂人愿，一切都不过是你自己的一厢情愿罢了。因为，你的弱小就是原罪，因为你的存在，就是矛盾的导火索。
曾几何时，鬼谷道阿信跟你想的是一样的。我只想把工作做好，不希望卷入职场斗争里。即便，被领导针对，我也选择逆来顺受。可事实证明，职场人想置身事外，几乎是不可能的。
或许，你想不通原因。那让我们打开纵横家典籍《战国策》，看看职场人陈轸的不幸遭遇吧。
一
所谓人往高处走。因此人们在找工作时，大多想找个大公司。所以，陈轸自然选择了秦国。随即，他的噩梦也开始了。因为，他的领导是纵横家张仪。虽然，张仪是鬼谷子的徒弟。但是，阿信还是愿意称他为，精致的利己主义者。
不过，我们不能简单的用善恶，去批判任何一个职场人，大家都是为了生存，为了混口饭吃。就如，我们可以不喜欢张仪，却不能说他是坏人。
毕竟，从古至今，职场总是会存在内卷的现象。陈轸的运气很不好，他遇到了张仪。他跟你我一样，以为只要做好份内事，做好业绩，就能在秦国站住脚，就能升职加薪。
其实，真的很难。因为，一个职场人的工作做的到底好不好，往往是由他的领导决定的。换言之，如果领导不喜欢你。即便，你把工作做的再好。你的领导只要在老板面前，说你一两句坏话。恐怕，你的升迁之路就停止了。
尤其是，当领导发现，你的存在可能会对他产生威胁时，那你的苦日子就开始了。甚至，你的能力越强，升迁就越慢。
比如，当陈轸展现出自己出色的业务能力时，作为他的领导，张仪就开始恐惧了。你可以唾骂张仪是小人，但换成是你，恐怕你也会这么做。因为，一旦陈轸冒尖了，那自己的饭碗可能就不稳了。
对于这种心理状态，鬼谷子称之为“不肖者，易惧”。意思并不难理解，小人的内心总是充满了恐惧感。对此，儒家也说，小人长戚戚。作为职场人的陈轸，根本没做错什么。结果，还是被领导张仪针对了。
为了打压陈轸，张仪的手段也很朴素。那就是，在老板面前说陈轸的坏话。
但是，即便如此，我们依然不能批评张仪。因为，这并不是由张仪决定的，而是由文化属性决定的。看起来是偶然，其实是必然。
所以，业务能力出色的你，必然会被领导穿小鞋。
二
老话说的好，谣言止于智者。这句话是不错的，但这里有一个，非常重要的前置条件，必须是智者，才能停止谣言。
或许，你不认识陈轸。这没关系，你熟悉的“画蛇添足”的成语，就是他在游说时创作的。这个人跟范雎一样，都是战国时代杰出的纵横家。只不过，因为不是鬼谷子的徒弟，再加上苏秦和张仪名气太大，导致了知名度不高。但是，陈轸一定具有智者的素养。
关于张仪和陈轸两个人的矛盾，并不是阿信编撰出来的，司马迁说的很清楚。而且，这两人的智斗把阿信看的瞠目结舌。
或许，你会以为，陈轸入职秦国以后，才会被张仪针对的。如果这么想，就表明你不是智者，更是低估张仪了。其实，张仪从一开始，就不打算跟陈轸搞好关系。
从张仪听说，陈轸要入职秦国时，他就已经开始给陈轸下套了。可谓是煞费苦心，他暗算陈轸的第一手，并不是，自己亲自出马。而是，让下面人去办。你是不是瞬间顿悟了。
没错，阿信曾经跟你一样，莫名其妙的，被同事针对，打小报告。过去，我还总反思，认为是自己做的不好。其实，同事是经过领导授意的，人家就是故意，要给你一个下马威。
张仪做的更绝，让下属在秦王面前说陈轸的坏话。故意干扰秦王，对陈轸这个新人的判断。
三
其实，给老板打小报告也是有技术含量的。如果，打小报告时，说一个人的业务能力不行，只能说是一般水平。高端玩家不会这么做，因为在大公司里，大家的业务能力其实差的不会很多，只不过是缺一个机会而已。
所以，要学会站在道德制高点上，批评他人不忠心。这一路打法，鬼谷子称为，戚言。也就是，说着忧戚的话，目的是为了获得他人的信任。
事后证明，如果说对了，就是大功一件。即便是说错了，那也是为老板进忠，里外不吃亏。同样，老板最担忧的，并不是员工能力不行。最怕的是，下属怀有二心，对自己不忠诚。懂了这一点，也不过是二般水平。只有低端玩家，才做选择题。高端玩家，是两者都用。
所以，张仪的第一手，是让下属去老板那里，预先埋雷，给秦王一定的心理暗示。接下来的好戏，就等着陈轸入职了。
陈轸是真的倒霉，他在秦国上岗后，办公室的凳子还没坐热。张仪就跑到秦王办公室里，亲自告黑状，也开始了第二手。他说，陈轸入职秦国以来，业务也没见起色，反倒是，总跟竞争对手楚国眉来眼去的，走的很近。
张仪真是下了狠手，又批评陈轸业务不行，又责备陈轸人品不好，吃里扒外。诸位听一句劝，如果你在职场上，碰到张仪这种小人的话，请务必准备好下家。人生是有限的，我们实在没必要，跟小人内耗下去。
当然了，阿信的选择是不走，继续跟领导周旋下去。虽然吃了很多苦头，却也增长了很多人生阅历。
有趣的是，陈轸跟我的选择是一样的，他并没有走。但是，又不可否认，张仪的第二手，确实是有效果的。秦王就亲自，去质问陈轸。
见老板怒气冲冲而来，陈轸知道自己被暗算了。不过，他毕竟是个纵横家，岂能轻易被击败。所以，他跟秦王说，张仪说的没错，楚王确实邀请自己去入职。自己也确实有认真思考过。这件事不仅张仪知道，连路人甲都知道。
但是，陈轸的话锋一转。大王，你有没有想过这么一件事。张仪说我不忠诚，假设他说的是真话。你觉得楚王会，邀请一个，对老板不忠心的人，去楚国入职吗。现在的问题，并不是我忠不忠心的问题，而是大王相不相信我忠心的问题。
陈轸果然是高手，他并没有自证清白，这样只会越描越黑。他通过反向推导，成功说服了秦王。这里有一个重要的细节，你会发现，陈轸始终，在证明自己的立场没问题，而不是能力没问题。
因为，对于职场人而言，立场和忠诚，比能力更重要。
四
鬼谷子有一招“重累术”，逻辑很简单。在使用谋略时，要懂得重复。如果一次不行，就两次。两次不行，就三次。重复，是洗脑的关键。
所以，张仪的第三手，就是重复第二手的打法。见秦王依然没把陈轸开除，于是，他接着告状，而且这一次，他精心设计了战术。
首先，是自己站在道德制高点，自己是君子，不愿意跟陈轸当同事。其次，是说出陈轸背叛秦王的具体行为，把秦国的核心信息透露给了楚王。
这一下，真把秦王给惹毛了，开始怀疑陈轸了。所以，在跟陈轸对质时，秦王也开始不坦率了。他问陈轸，如果寡人让你选个下家，你会去楚国吗。陈轸的回答是，当然去楚国。
或许，张仪认为我不忠心。可是，如果我对大王不忠心，楚王怎么会容忍我的朝秦暮楚呢。我陈轸如果不忠于大王，楚国还要我做什么呢。如今，忠心的人将被人撵走，我不到楚国，还能到哪里去呢。
一席话说完，秦王苦笑着，感慨，陈轸的口才果然出类拔萃。原话是，陈轸，天下之辩士也。这句话的言外之意是，我说不过你，只是因为你的口才好。
表面上，秦王依然善待陈轸。但是，张仪的目的终于还是达成了。不久后，陈轸就从秦国离职了。那么，张仪就是绝对的赢家吗。
历史很有趣，司马迁在史记里写的张仪列传，其实记载了三个人的传记。分别是张仪、陈轸和公孙衍。有趣的是，从秦国离职后的陈轸，后来和公孙衍联合起来与张仪博弈，也让张仪吃了不少苦头。
其实，职场从来没有永远的输家，更没有永远的赢家。春风得意的张仪，怎么也想不到，自己贵为秦相，一怒而天下惧。最终，也还是逃不过因果报应。他当年是怎么对待陈轸的。日后，他在秦国的老同事，樗里疾、甘茂和公孙衍，就会加倍还给他。
最终，张仪也被秦国辞退了，原因居然是，他被秦国的同事们，打小报告导致的，也算是报应了。或许，鬼谷子说的“世无常贵”，就是最好的注脚了。
五
相信诸位道友在职场上，肯定被别有用心的人针对过。所以，我们应该怎么办呢。鬼谷道阿信觉得，我们可以跟陈轸先生学习，愿意留下，就要练就一副好口才，和扎实的业务能力，懂得纵横捭阖。
如果不愿意留下，那就提前给自己找好下家，以防不测。其实，陈轸从来也没有说谎，他离开秦国以后，就径直去了楚国。所谓，此处不留爷，自有留爷处。
当然，鬼谷道阿信还是执着的建议，如果遇到像张仪那样的小人领导，还是趁早离开吧。
因为，人在职场要想走得稳、爬的高，就必须做好选择。要跟对人，选对平台，才能做对事，才能扶摇直上。正所谓，宁可拜错神，不要跟错人。
那么，职场人应该如何确定合作与分手的关系呢。关键，还是取决于自己的造诣。
关于“纵横”这个词，第一次出现在《鬼谷子》的“忤合篇”里。原话是，忤合之道，己必自度材能知睿，量长短远近孰不如，乃可以进，乃可以退，乃可以纵，乃可以横。
意思是说，职场人在选择合作还是背叛时，就必须要做到“知己”和“知彼”两件事。要充分的忖度自己的才能与智慧，衡量自己的长处与短处，双方关系的亲近与疏远，分析双方彼此的差距以后，方能做到进退有余，方才可以纵横自如。
是的，人生虽然荆棘密布，但是只要我们善于忤合，就没有白走的路。
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