在阅读此文前,为了方便您进行讨论和分享,麻烦您点击一下“关注”,可以给您带来不一样的参与感,感谢您的支持。
       #头条创作挑战赛#
       编辑/江畔雨落
       【前言】
       你见过早上十点上班,中午午休两个小时,下午四点就下班的公司么?甚至说他们中午午休还可以关灯,那就是完全睡大觉啊。
       这样的公司应该就是所有人的“梦中情司”吧,事实上这就是京东一批老员工们的工作状态之一。


       前些年刘强东说员工就是他的兄弟,他不会辞退任意一个兄弟,但是几年时间过去,“兄弟们”在公司喝茶摸鱼睡午觉。
       当真有这样的领导人存在?现在刘强东的一番发言又让社会嘲讽起来,这薛定谔的兄弟理论,终究是坚持不下去了?


       【养老式工作】
       根据网上现在已经流传的视频来看刘强东清理掉的是跟了他很长时间的一批老员工,就是他之前说过全部都是兄弟的那一批。
       据知情人士在下面的评论区所说的,京东本部的那批员工经常性的就是10点上班,然后中午午休两个小时,下午4点就早早的走。


       可能就会有很多人在好奇。现在一般所有的企业都是会有一个打卡流程的,正常的话就是上班一次下班一次,甚至有的企业连中午午休也是要打卡的。
       但是京东那边刘向东为了体现自己的员工,然后特别推出了可以代打卡的业务,这本来是为了员工们方便才制定的。


       就是怕有些员工因为家里有事没有办法来到公司,可以先委托同事进行代打卡,然后工资还是全勤发。
       但是就有人将这一个福利当做是公司的漏洞去无底线的捞钱,甚至还推出了相关的代打业务。一个人15块钱一次,然后可以代打20次,有人拿这个赚外快。


       然后就方便了一些老员工每天花个15块钱代打卡,然后在家里轻轻松松就拿了每个月上万块的全勤。
       这相当于什么呢?说的不好听的话,这就相当于是那种蛀虫,一个企业,它在家大业大,但是如果这类蛀虫多的话,他迟早会垮掉的。


       这则消息爆出来之后,网上就有很多评论开始讽刺他说什么,前几年还说员工们都是兄弟,现在兄弟立马就做不下去。
       说不想拼搏的人就不是他的兄弟,我们无法一起共事,就有很多人开始把他带入到周扒皮资本家的角色里。


       但是确实是这样,人家是开公司赚钱的,不是为了做慈善的,如果是养这么多闲人的话,那这个公司迟早都得玩完。
       网上的讽刺也不是没有道理的,因为他当时可能也是年轻气盛,把话说的确实是太满了。
       他只想着要尽大可能的对这些元老们好一点留人心,但是他没有想到人心隔肚皮,人性是非常贪婪的。


       【雷霆手段】
       刘强东应该也是突然发现了这一点,也不愧是叱咤商场的人物啊,发现这一点的时候还是迅速的做出了决策。
       据知情人士说,当天下午就开始在群里面发了通知,确定了即将要裁员的名单,签字了之后一个下午就走完了所有的离职流程。


       非常的迅速,没有任何沟通的机会,也没有任何质疑的机会,直接就被辞退了,但是好像没有拖欠工钱。
       甚至还给了员工n+1的工资,也算是一个比较良心的老板了吧,没有像其他企业那样百般的压榨。


       同时有人注意到,有一个被裁的员工说,前两天还在通宵赶着618的具体方案,然后正在赶方案呢,就被宣布辞退。
       这正在改方案的年轻员工就这么也被辞退了,那今年618京东是不是不打算在承接这一波破天的富贵了呢?


       要知道这些被电商吹嘘起来的节日,可是每年这些物流行业最赚钱的时候了,一般来说都是很忙的。
       难不成是刘强东为了尽早的赶走这些扰乱自己公司的蛀虫,实行了一刀切政策?这个就无从得知。


       评论下面也有很多人抱着对这份工作羡慕嫉妒恨的态度,在质疑为什么有这么好的薪资待遇,还不好好的工作还非要搞一个代打卡。
       后面就有人评论说自己家里的亲戚也是在京东干的只不过不是行政,而是做的基层工作工资待遇与这个根本就不沾边。


       10点上班,但是一般要做到晚上10点才能回家休息一天,整整12个小时,满满当当的全部在公司待着。
       与上文提到的那些人享受到的10点上班,下午4点下班,那简直是天差地别,这还是已经被爆出来的待遇。


       那是不是说明他们企业内部有着更为严重的腐败行为呢?否则刘强东怎么会相当于是自打脸面的做出这样的事情。
       之前胖东来推出对员工的那些政策的时候,台下也有很多人在质疑这个行为能坚持多久。


       这个问题没有答案,但是目前来看胖东来的员工待遇还是要比其他的企业要好上许多的,暂时没有发生什么变化。
       刘强东在京东针对行政部门以及上层部门还是不错的,但是对基层好像并没有什么特殊的待遇。


       或许也是这一点,让一些人对他心有不满,所以才会在网上进行抨击,但是他们的本质确实就是一个商人。
       实际上,再分析一下,就是胖东来那边对员工福利待遇上确实是比较好的,但是他一般就是在物质方面比较好。


       他不会出现这种代打卡,类似于于放权给员工的行为,他只会在物质方面多补偿,并不会给予这种便利。
       所以在一定程度上避免了这种情况的产生,刘强东这次大刀阔斧的推行裁员政策,或许也是要实现一个转型。
       目前已经改进到午休一小时严格考察全勤,后续又会怎样发展就不知道了,就看京东未来会怎样发展吧。


       信息来源:
       每日经济新闻————刘强东最新发声:凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟
       上观新闻————刘强东犀利抨击“躺平”现象:长期业绩不好、从来不拼搏的人,不是我兄弟!




友情提示

本站部分转载文章,皆来自互联网,仅供参考及分享,并不用于任何商业用途;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!

联系邮箱:1042463605@qq.com