《科创板日报》3月22日讯（记者 郑炳巽）在证监会接连提出了“提高上市公司质量”、“加强现金分红监管”等指导意见的大背景下，上市企业2023年的分红力度明显增强。
据Wind统计数据，截至3月20日，共有210家A股企业发布2023年年报，其中有185家公司计划现金分红，有分红计划的公司数量占比超过88%，拟分红总额超千亿元。
多家头部企业更是凭借超百亿的分红计划，收获“分红土豪”之称。
《科创板日报》记者发现，高分红的“剧情”同样在医药领域上演。
星矿数据显示，截至3月21日，A股至少有20家医药企业披露了2023年分红计划，长春高新（000661.SZ）以18.01亿元的拟分红金额，以及高达37.89%的分红率成为行业焦点。而药明康德（602359.SH，2359.HK）与白云山（600332.SH，0874.HK）的分红计划也都超过10亿元。
除此之外，包括但不限于三生国健（688336.SH）、昊海生科（688366.SH）、新诺威（300765.SZ）、华特达因（000915.SZ）等在内的医药企业，也相继公布2023年分红计划，覆盖了医药领域的不同细分赛道，且分红金额与分红率较上一年均有所提升。
对此，有专家认为，企业挣了钱回报投资者属于题中之义，有利于提振市场信心。不过，也有专家提醒，医药企业有别于一般行业，巨额的研发投入需要企业在高分红的同时，保证账上留有足够的现金流。
▌多家药企上演大手笔分红
“回报投资者是天经地义的事情，企业在自身没有更好投资方向的情况下，挣钱了就该多回报投资者。分红和回购一样能够提振信心，都有利于公司股价上涨。”针对医药企业的高分红现象，资深投行人士王骥跃向《科创板日报》记者说道。
诚如部分企业的业绩报告所展示的，高分红的背后，是企业经营进一步向好的反映。
比如，三生国健2023年计划向全体股东每10股派发现金0.5元，拟派发总额为3083.93万元，占当期归母净利润比例为10.47%。而在2022年，三生国健既不派发现金红利，也不送红股和不以公积金转增股本。
从业绩上来看，2023年，三生国健实现营收10.14亿元，同比增长22.84%，去年同期则下降11.12%；归母净利润2.95亿元，同比增长497.63%，较去年同期增速大幅提升325个百分点。
与之类似的还有昊海生科，2023年分红计划是每10股派息10元并转增4股，拟现金分红总额1.67亿元，占归母净利润比例为40.09%。相比之下，2022年昊海生科每10股仅派发现金4元，分红总额为6851.52万元，占归母净利润的比例为37.96%。
2023年，昊海生科实现营收26.54亿元，同比增长24.59%，较2022年同期的增速提高了4个百分点；归母净利润4.16亿元，同比增长130.58%，去年同期则下跌48.76%。
三生国健是一家专注于抗体药物的创新型生物医药企业，目前有3款创新药产品上市，并有多达14个在研自免项目。昊海生科则主要从事医疗器械和药品研发、生产和销售，产品涵盖眼科、医疗美容与创面护理、骨科、防粘连及止血等多个领域。
昊海生科表示，2023年产品线销量、收入与上年相比均有显著增长，原因在于医疗需求与供给逐渐回归常态，带动生产经营与销售的恢复。相对应地，三生国健同样在2023年加快市场渗透和医院覆盖，带动产品销量增长。
事实上，药企高分红情况不仅反映在A股企业身上，港股上市医药企业同样有所体现。
其中，远大医药（0512.HK）2023年计划每股派息0.26港元，较2022年的0.14港元上涨86%，分红总额约9.05亿港元，较2022年的4.97亿港元增加82%。石药集团（1093.HK）2023年度每股全年股息为0.28港元，较2022年的每股0.21港元增长了33.3%。
不过，值得一提的是，也并非所有高分红的药企，在2023年的业绩都有相对应的高增长。
华特达因2023年计划每10股派息20元，现金分红金额4.69亿元，较2022年同期1.87亿元的分红金额增加了150.80%，占归母净利润比例高达41.58%，较2022年同期占比提高了23个百分点。但是，华特达因2023年营收24.84亿元，同比增长6.11%，增速较2022年下降9个百分点，归母净利润5.85亿元，同比增长11.08%，增速下降27个百分点。
同样地，新诺威2023年实现营收25.02亿元，同比下滑4.75%，归母净利润7.56亿元，同比微增4.03%，较2022年增速下降80.67%。但新诺威2023年计划每10股派息3.2元并转增2股，现金分红总额3.74亿元，占当期归母净利润高达49.54%，较2022年13.43%的分红率高出36个百分点。
“这也反映出在外部环境有压力的情况下，一些没找到更好投资方向的企业选择提高分红，是经营趋稳的体现。”王骥跃说道。
▌保证足够的研发资金很重要
“因为带量采购和医保谈判主导的药价下降，实际上部分医药企业在2022年以前业绩处在一个低谷，从2023年开始利润率有所恢复。”在知名经济学者盘和林看来，2023年医药企业能够高分红同样有业绩向好的原因。
不过，他也指出，“分红高也是因为股价低，投资人当前变得更加现实，讲故事已经很难提振投资热情，唯有高股息才能让投资人有买入的热情。”
Wind数据显示，在31个申万一级行业指数中，医药生物（801150.SI）在2023年全年的区间涨跌幅为-7.05%，排在第16位。而进入2024年，医药生物指数从年初至3月22日收盘时的区间涨跌幅为-9.99%，在所有指数中排名最后。
其实，必须指出的是，医药企业实施高分红除了吸引投资人之外，另一个重要的推力，来自于政府部门加大了对上市企业的监管力度。
据中国证券报报道，中国证监会主席吴清日前曾对外表示，证监会的首要职责是抓好全链条各环节监管，促使上市公司进一步完善治理、信息透明，更加稳健经营，更好回报投资者。
另外，中国证监会近日发布的《关于加强上市公司监管的意见（试行）》（下称《试行意见》），重点“要求加强现金分红监管，增强投资者回报”。
《试行意见》明确指出，对多年未分红或股利支付率偏低的上市公司，通过强制信息披露、限制控股股东减持、实施其他风险警示（ST）等方式加强监管约束。同时，强化问询约谈和监管措施约束，督促不分红或分红偏少的公司提高分红水平。并且还要推动一年多次分红，引导优质大市值上市公司中期分红，发挥示范引领作用。
在此背景下，沪市企业及深市企业近期持续发布“提质增效重回报”或“质量回报双提升”专项行动方案，而发布相关方案的企业，基本都提及分红、股权激励等计划。
不过，盘和林针对医药行业的特殊性则表示，“高分红表明了上市公司关注投资人的态度，对于有钱分红的企业而言，这是值得肯定的。而对于没钱还要分红的企业，则需要注重自身现金流的健康。”
他提醒道，“有别于一般行业，医药企业投入研发需要巨额资金，若企业现金流不足，还是要优先考虑创新研发的需要。”
这一点，从上述部分医药企业2023年的研发投入便可看出。其中，2023年长春高新研发费用合计24.19亿元，同比大幅增长45.46%；昊海生科为2.20亿元，同比增长20.81%；华特达因为9559.37万元，同比大幅增长45.75%。
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