原部门被裁撤,总监拒绝调岗遭解雇,要求补薪、赔偿112万,法院判了

在企业经营中,用人单位有权根据生产经营需要对员工的工作岗位和工作地点进行合理调整。但是,如果员工不服从调岗,拒绝到新岗位报到,用人单位是否可以解除劳动合同?员工

“公司玩弄技巧”!老员工不服从工作安排被解雇,要求公司赔偿、补薪近230万,法院判了

在劳动关系中,劳动者应当服从用人单位的管理,这是劳动者的职业纪律。一就职多年的老员工因为所在区域的业绩不佳,被公司要求临时调动到其他门店整改,但他明确拒绝了公司