原部门被裁撤,总监拒绝调岗遭解雇,要求补薪、赔偿112万,法院判了

在企业经营中,用人单位有权根据生产经营需要对员工的工作岗位和工作地点进行合理调整。但是,如果员工不服从调岗,拒绝到新岗位报到,用人单位是否可以解除劳动合同?员工

“这么缺德,小心遭报应”!员工在朋友圈吐槽被解雇,要求公司给16万,法院判了

你会在社交平台上吐槽自己工作上的事吗?如果有的话,要注意点!有人就因在朋友圈中疯狂吐槽公司而丢了工作。一起来看看是怎么回事?判决书缺德!员工朋友圈吐槽单位被炒据

“公司玩弄技巧”!老员工不服从工作安排被解雇,要求公司赔偿、补薪近230万,法院判了

在劳动关系中,劳动者应当服从用人单位的管理,这是劳动者的职业纪律。一就职多年的老员工因为所在区域的业绩不佳,被公司要求临时调动到其他门店整改,但他明确拒绝了公司

“我是去养病,没旅游”!员工病假飞往海南遭解雇,要求公司赔偿近62万,法院判了

休养休假是法律赋予劳动者的权利,劳动者有权自行行使、支配,他人包括用人单位都无权干涉。然而,实践中却有打工人抱着侥幸心理,请病假外出旅游,单位发现后能开除吗?北

“主管是想逼我离职”!月薪2万员工“不服从工作安排”被解雇,法院判了:公司违法,赔偿98万

每经编辑:毕陆名在劳动关系中,劳动者应当服从用人单位的管理,这是劳动者的职业纪律和道德。然而,用人单位故意为难员工,并以不服工作安排为由解雇,这样操作违法吗?这